Hlavní navigace

Názor k dotazu Rozvázání pracovního poměru od Tomáš Neugebauer - Re: Rozvázání pracovního poměru Vzhledem k tomu, jak uvádíte,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 5. 2. 2019 17:41

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    Vzhledem k tomu, jak uvádíte, že dohoda není možná, nezbývá vám nic jiného než dát výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou (předpokládám, že nejste ve zkušební lhůtě). Výpověď můžete podat v době pracovní neschopnosti, avšak ne k 30. lednu 2019. Podáte-li ji během února, což předpokládám, váš pracovní poměr skončí 30. dubna 2019 (výpovědní lhůta začne běžet až 1. března).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).