Hlavní navigace

Názor k dotazu Pomluva? od Karel4 - Re: Pomluva? >>>Dobrý den. Dnes jsem se dověděl, že...

  • 18. 1. 2019 15:54

    Karel4 (neregistrovaný)

    Re: Pomluva?
    >>>Dobrý den. Dnes jsem se dověděl, že můj podřízený
    >>>>>>>kolega chodí v naší firmě a roznáší o mě informaci,
    >>>>>>>že
    >>>>>>>jsem byl spolupracovníkem StB. Používá k tomu nějaký
    >>>>>>>dokument, údajně s razítkem Stb. Nejsem si vědom
    >>>>>>>žádné
    >>>>>>>spolupráce a nikdy jsem nic nepodepsal, ale nejsem
    >>>>>>>schopen zjistit jaký dokument to je. Nevím také kde
    >>>>>>>si
    >>>>>>>ověřit, jestli jsem vedený ve svazcích StB. Z
    >>>>>>>dostupných
    >>>>>>>zdrojů vyplývá že tam nejsem. Mám kolegu žalovat,
    >>>>>>>nebo
    >>>>>>>mám věc vyřešit se zaměstnavatelem?
    >>>>>>>Děkuji za informaci. Karel
    >>>>>>
    >>>>>>A proč si nezavoláte toho Vašeho podřízeného a
    >>>>>>neuhodíte nejprve na něj?
    >>>>>
    >>>>>Žalobu jsem zamítl, stejně nic nechci, jen aby to
    >>>>>skončilo, i když pomluva má dlouhý život.
    >>>>>
    >>>>>To už jsem vyzkoušel, nevedlo to nikam.
    >>>>>Řeším to s nadřízenými. Děluji za názory.
    >>>>No skoro si myslím, že pokud to budete řešit se
    >>>>zaměstnavatelem, přesunute svůj problém do oblasti
    >>>>obecných
    >>>>pojmů (do jaké míry je na zaměstnavateli, aby řešil
    >>>>soukromé problémy svých zaměstnanců a jaké má
    >>>>možnosti?).
    >>>>Vyřiďte si to s ním jako chlap s chlapem.

    >Aha, vy jste si myslela, že jsem psala o vyřizování
    >ručně se zaměstnavatelem? Ne,ne, myslela jsem toho, co
    >pomlouvá. Aby ta rada, aby si to s ním vyřídil jako
    >chlap s chlapem, nakonec neskončila žalobou pro
    >napadení. Nebo jak jinak vypadá vyřizování mezi chlapi? Tedy
    >potom je ještě možnost, pozvat ho za pomlouvání na
    >pivo
    Děkuji Vám všem za názory. Věc se vyřešila sama, bez zaměstnavatele a bez násilí. Všechno zlé je k něčemu dobré. Teď vím komu nevěřit a s kým se nebavit.
    Nevím jak to tady ukončit nebo smazat...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).