Re: Otec na rodičovsá dovolená opět
Ano, zaměstnavatel musí zaměstnanci umožnit i opakované čerpání rodičovské dovolené a to až do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Pokud se podíváte na § 191 a § 196 a násl. ZP, žádné omezení kvůli provozním důvodům zaměstnavatele tam uvedeno u čerpání rodičovské dovolené není. Např. na rozdíl od nepřítomnosti zaměstnance v práci po dobu poskytování dlouhodobé péče.
Re: Otec na rodičovsá dovolená opět
>>Dobrý den, prosím o radu zaměstnanec byl loni nějakou
>>dobu na rodičovské dovolené, nyní půl roku pracuje a
>>opět by chtě jít na rodičovskou dovolenou- musí mu to
>>zaměstnavatel umožnit? , když brání tomu provozní
>>důvody děkuji moc
>
>Ano, zaměstnavatel musí zaměstnanci umožnit i
>opakované čerpání rodičovské dovolené a to až do doby, kdy
>dítě dosáhne věku 3 let.
>Pokud se podíváte na § 191 a § 196 a násl. ZP, žádné
>omezení kvůli provozním důvodům zaměstnavatele tam
>uvedeno u čerpání rodičovské dovolené není. Např. na
>rozdíl od nepřítomnosti zaměstnance v práci po dobu
>poskytování dlouhodobé péče.
Děkuji
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.