Re: Nárok na dovolenou po RD
Dobrý den, prosím o pomoc při stanovení nároku na dovolenou. Zam-kyně nastoupila na druhou MD 2.12.2015, pak 15.6.2016 na RD, nečerpala D. Nyní od 1.3.2019 nasoupí opět do práce. Jaký bude nárok dovolené z minula a kolik za letošní rok? Moc děkuji
>Dobrý den, takže za letošní rok by to mělo být 16,5
>dne(nástup 1.3.2019).? Z min. let tam nebude nic.
>
>Děkuji
Z jakého důvodu jí krátíte dovolenou za rok 2019?
Nevyčerpaná dovolená z předchozích let nepropadá a čerpání MD se pro nárok na dovolenou počítá jako doba odpracovaná.
Re: Nárok na dovolenou po RD
No to ano, akorát v roce 2016 ji vznikl nárok na 8,5 dne(1-5 2016 MD), pak jsem krátila za změškané doby do konce roku tj. 3/12 a v roce 2017 byla také na RD. V roce 2019 do bžezna také RD. Má mít 20 dnů letos? Moc děkuji, dělám poprvé, tak ať nechybuji. Děkuji
Re: Nárok na dovolenou po RD
Neuvedla jste celoroční nárok - 20 dnů? Nebo 25 dnů?
Pozorně si přečtěte § 223 odst. 1) ZP
*prvých 100 zameškaných směn (pracovních dnů)
*za dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů)
*to je 121 dnů ze 137 dnů, pak už není dalších 21 zameškaných směn (pracovních dnů), ale jen 16 ...
Ale i tak to nevychází. I kdybych počítala krácení o 3/12, tak stále to nedává pouze 8,5 dnů nároku roční dovolené, jak uvádíte.
PS: prosím nemažte předchozí část diskuze pokud to není nutné, ztěžuje to pak konverzaci
Re: Nárok na dovolenou po RD
Takže v roce 2016 odděláno více než 60 směn, nárok celý rok. Takže u RD to je taky takto bráno, tudíž při krácení 2/12 za 2016, zůstane převod 17 dnů. A od začátku roku 2017 budu krátit vždy za 21 zmeškaných dnů? Tj. 250 zmeškaných směn, 11/12 tj. 18,5 dne. Takže z min. let nebude nárok.
Re: Nárok na dovolenou po RD
V roce 2015 Md od 2.12.2015 tj. odděláno jen 20 dnů.
Předcházející D vybrána hned po první MD.
V roce 2016 zameškáno těch 137 dnů(od 15.6.RD)
Moc děkuji za objasnění s tím krácením. A ještě tedy za rok 2019(nástup 1.3.2019) nárok tedy celých 20 dnů. Samozřejmě pokud bude celý zbytek roku?
Re: Nárok na dovolenou po RD
To ale nikdo neví. Co je zatím jisté, je to, že v roce 2019 "odpracuje" čerpáním MD alespoň 60 dnů a vznikne nárok na celoroční výměru dovolené (pokud bude PP trvat do 31.12.2019).
Dál to záleží na tom, jestli požádá o čerpání dovolené bezprostředně po skončení MD. Pokud požádá, tak čerpaná dovolená se počítá jako doba odpracovaná. Pokud nepožádá, musíte spočítat dobu čerpání RD před nástupem na MD a dobu čerpání RD po ukončení MD a je pravděpodobné, že to bude víc jak 99 dnů a nastalo by krácení.
Podle toho co píšete se jedná o 3 MD v řadě?
Re: Nárok na dovolenou po RD
Tak to jsem špatně četla původní dotaz. Až odpracuje v roce 2019 alespoň 60 dnů, vznikne nárok na celoroční výměru dovolené. Pokud by dobou čerpání RD do 28.2. a případnými nemocemi, neplaceným volnem a pod. zameškala víc jak 99 dnů, potom by nastalo krácení.
A měli byste co nejdříve nařídit čerpání dovolené z předchozích let.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.