Hlavní navigace

Názor k dotazu Konec PPM, nástup na RP a dovolená od III - Re: Konec PPM, nástup na RP a dovolená >>>>>příspěvku...

  • 10. 1. 2019 11:10

    III (neregistrovaný)

    Re: Konec PPM, nástup na RP a dovolená
    >>>>>příspěvku nemusí až na vyjímky zaměstnavatele
    >>>>>zajímat.
    >>>>>
    >>>>>Pokud tím RP bylo myšleno RD (rodičovská dovolená),
    >>>>>tak od kdy zamestnankyne požádala o jeji čerpání ?
    >>>>>
    >>>>RP jsem myslela rodičovský příspěvek. Navazuje na
    >>>>konec MD a je do tří let věku dítěte. Ale
    >>>>zaměstnankyně si
    >>>>mezi tím chce vybrat zbylou dovolenou od 31.12.2018.
    >>>
    >>>Napsala jsem to špatně. Myslela jsem rodičovská
    >>>dovolená, která navazuje na konec MD. Ale
    >>>zaměstnankyně si
    >>>chce mezitím vybrat řádnou nevyčerpanou dovolenou.
    >>>Kdyby nevybírala dovolenou, tak to do programu zadám
    >>>ukončení MD 28.12.2018 a od 29.12.18 RD. Ale jak to
    >>>udělat s tou nevyčerpanou řádnou dovolenou. Jestli
    >>>mám
    >>>zadat, že 29,30.12.2018 je RD, od 31.122018 -
    >>>31.1.2019
    >>>řádná dovolená a od 1.2.2019 opět RD.
    >>>Zaměstnankyně požádala o nástup na RD od 29.12.2018 a
    >>>zároveň o řádnou nevyčerpanou dovolenou od
    >>>31.12.2018. Asi jsem to napsala hodně zmateně, ale
    >>>nevím jak na
    >>>to.
    >>>Moc děkuji
    >>
    >>Zadala bych si do programu MD do 28.12.2018, od
    >>29.12.2018 bych ji vrátila do evidenčního stavu.
    >>Pokud
    >>musíte přímo zadat datum začátku čerpání ŘD, pak bych
    >>zadala od 29.12.2018 - xxx
    >
    >Ale ona nežádala o řádnou dovolenou od 29.12.2018, ale
    >až od 31.12.2018. Přece mzdová účetní nemůže zadávat
    >do systému něco, co není pravda.
    >
    >Pak ale zaměstnavatel není povinen umožnit čerpání dovolené, protože bezprostředně nenavazuje na MD. Paní tedy čerpala RD od 29.12. a musela by požádat o přerušení čerpání RD a čerpání řádné dovolené.