Hlavní navigace

Názor k dotazu neplacené volno a svátek od Soňa.... - Re: Paní Jasná, moc Vám děkuji,hezký den >>>>>>Dobrý den,...

  • 10. 1. 2019 11:19

    Soňa.... (neregistrovaný)

    Re: Paní Jasná, moc Vám děkuji,hezký den
    >>>>>>Dobrý den, prosím o radu:
    >>>>>>zaměstnanec pracoval v prosinci 10 prac. dní, pak měl
    >>>>>>1 den dovolenou, pak neplacené volno, pak svátek, a
    >>>>>>zase neplacené volno.
    >>>>>>Ptám se má nárok na proplacení svátků, když měl
    >>>>>>neplacené volno? Nechtěla bych ho ošidit.
    >>>>>>Děkuji Ester
    >>>>>
    >>>>>Záleží na tom, jak měl sepsanou žádost o poskytnutí
    >>>>>neplaceného volna. Má tam napsáno, že žádá o čerpání
    >>>>>nepl. volna které dny?
    >>>>
    >>>>žádost si napíšu sama, dodatečně mi jí podepíše.
    >>>===
    >>>Dobrý den, prosím paní Jasná, na internetu jsem našla
    >>>toto, je to prosím tak, že žádost nemusí být písemná
    >>>?
    >>>Moc děkuji.
    >>>
    >>>Žádost o neplacené volno nemá žádnou stanovenou
    >>>formální podobu a může proběhnout klidně i ústně.
    >>>Nicméně
    >>>jako u všech dohod je lepší mít všechno černé na
    >>>bílém.
    >>>Obě dvě strany si budou moci v případě nejasností
    >>>ověřit, na čem se dohodli, a nebudou
    >>vznikat
    >>zbytečné
    >>>neshody.
    >>===
    >>https://www.vimvic.cz/clanek/neplacene-volno-a-jak-ho-ziskat
    >
    >S neplaceným volnem zaměstnavatel může, ale taky
    >nemusí souhlasit (pokud se nejedná o zákonné neplacené
    >volno, překážku, např. rodičovská dovolená...). Jedná se
    >o dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. I když
    >není dána písemná forma dohody, tak jak by pak měl
    >zaměstnanec prokázat, že mu zaměstnavatel schválil
    >neplacené volno? Já doporučuji a taky vždy se zaměstnancem
    >sepisuji písemnou žádost.
    >Kdyby tazatelka tohoto dotazu měla sjednanou písemnou
    >žádost o poskytnutí neplaceného volna, tak by do
    >žádosti nahlédla a nemusela podávat dotaz :-)