Re: nárok na dovolenou ve zkušební době
Čerpána dovolená se pro účely výpočtu nároku ŘD počítá jako doba odpracovaná. Stejně tak svátek v pracovní den, který sice neodpracuje, ale ani nepromarodí. Pokud odpracovaných dní je aspoň 60, vzniká nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc v zaměstnání. Pokud jich neodpracuje 60, vzniká nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných. Ve Vašem případě mu ať tak nebo tak vznikl nárok na 2/12 z 20, tj. 3,5 dne.
Re: nárok na dovolenou ve zkušební době
Tak vzhledem k tomu, že z dotazu vyplývá, že tuto práci vykonáváte, základní věci byste měla znát. Naprosto tedy souhlasím s dannem, nejen, že vás nijak neponížil (to jste si svou neznalostí základu, při výkonu této práce učinila sama), ale ještě vám dobře poradil. Zrovna tak, jako další odpovídající si nedovedu představit, že bych něco vykonala jen na základě toho, co mi kdo napíše na tomto (byť úžasném) fóru. Zodpovědnost nesete vy, a přiznat nárok na dovolenou, aniž byste vůbec tušila, jak se vypočítává, to je fakt síla. Ale ono to tak většinou je, místo poděkování se ještě někdo dočká odsouzení, i když ve větě doporučení studia základních paragrafů, není o ponižování opravdu vůbec nic. Nechtěla bych být vaším zaměstnancem, když si představím, že děláte práci, o které nevíte ani základní věci. Já osobně jsem tedy moc a moc ráda za upozornění na příslušné §, které mi unikly a nikdy bych si nedovolila za vlastní neznalost útočit na někoho jiného. Já se vždy hodně stydím, že nevím něco z toho, za co jsem placena. I když hodněkrát je to spíše, že vím, že § existuje, ale nedovedu si ho správně vyložit. Pak tady pátrám, prosím, zjišťuji. Hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.