Hlavní navigace

Zdravotní pojištění - srážka zaměstnanci

  • (neregistrovaný)

    2. 1. 2019 14:36

    Dobrý den,
    prosím o odpověď k řešení následujícího případu.
    Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti od 3. 12. 2018 a nemoc pokračuje i v lednu 2019. V kalendářních dnech 1. a 2. 12. neměl žádnou mzdu (v sobotu ani v neděli nepracoval), ale zdravotní pojištění by mělo být odvedeno aspoň z minimální mzdy. Má zaměstnavatel odvést celých 13,5 % a srazit 4,5 % po ukončení nemoci? Jak to bude se superhrubou mzdou?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).