Hlavní navigace

Ujednání - zákaz hovoření o své mzdě

  • 10

    19. 12. 2018 13:10

    Zdravím všechny, jak se prosím díváte na ujednání v pracovní smlouvě (anebo to bývá bod ve vyjmenovaných povinnostech zaměstnance) - nehovoření s nikým o své mzdě. Je toto vůbec nějak "účinné"? Může vůbec zaměstnavatel zakázat svému zaměstnanci hovořit s někým o své mzdě nebo výši prémií (nebo jinak řečeno přikázat zdržení se jakéhokoli hovoru o své mzdě)? A může nebo nemůže porušení tohoto zákazu (příkazu) zaměstnavatel nějak postihnout (výtkou s tím, že z tohoto důvodu může být dána zaměstnanci výpověď pro porušení atd.)?
    Věřím, že moji otázku chápete a nechytejte mě, prosím, za slovo, pokud jde o to slovo "může". Samozřejmě vím, že může (zkusit) všechno a o neplatnosti rozhoduje soud. Jde prostě o to, kdo je v právu, kdo by případný spor vyhrál. Můj názor je ten, že mzda je soukromá věc toho zaměstnance a může si o ní povídat s kým chce a že by s tím zaměstnavatel neuspěl. Co myslíte?