Re: Mateřská čerpání dovolená prosím mz
Tak jednak čerpat dovolenou před nástupem na RD je právo, nikoliv povinnost zaměstnankyně, takže váš dotaz je trochu mimo mísu. Pokud si zaměstnankyně požádala o čerpání, zaměstnavatel má povinnost jí vyhovět, pokud si nepožádala je to její právo a zaměstnavateli do toho nic není. Navíc už je trochu pozdě řešit dnes 3.12. něco k datu 22.11.
Re: Mateřská čerpání dovolená prosím mz
Děkuji Vám, požádala písemně 1.11.2018 že jí končí MD 21.11. a od 22. žádá o čerpání ŘD. Podle ZP par 223 tedy nekrátím a má nárok na celou ŘD. A jak píšete po skončení nastoupí na rodičovskou dovolenou. Ještě jednou děkuji a přeji hezký den. A pro předcházející paní co odpovídala, nevím proč by byl můj dotaz mimo mísu.
Re: Mateřská čerpání dovolená prosím mz
Protože termín, ke kterému žádala, je dávno pryč, takže dnes rozhodovat o něčem co již vlastně trvá, je opravdu mimo mísu. Dotaz jestli jí "můžete" nechat dovolenou vyčerpat svědčí o naprosté neznalosti povinnosti zaměstnavatele, a to, pokud si požádá o čerpání po skončení MD, před nástupem na RD tak je POVINEN ji čerpání umožnit, takže se na to ptát je naprosto zbytečné. Povinnost je povinnost.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
3. 12. 2018 10:05
Dobrý den, prosím poraďte. Pracovnice nastoupila 10.5.2018 na MD do 21.11.2018. Přinesla oznámení z ÚP, že od 1.12.2018 čerpá Rodičovský příspěvek. V roce 2018 měla nárok na dovolenou 20dní, před nástupem MD vyčerpala 1 den. Můžu jí teď od 22.11. nechat vyčerpat těch 19 dnů?
Děkuji.