Re: Prodloužení smlouvy
V tom případě by na to zaměstnavatel měl upozornit. Pokud přijdete "další den" do práce jako obvykle a budete pracovat, automaticky máte smlouvu na dobu neurčitou.
Re: Prodloužení smlouvy
Normální zaměstnavatel buď zaměstnance chce , pak s ním udělá zavčas pohovor , zda i zaměstnanec má zájem na dalším pokračování PP nebo s ním nepočítá a připraví potvrzení o zaměstnání, zajistí veškeré výstupní formality atd. Nevidím důvod, proč by někdo měl chodit do práce, pokud nemá platnou smlouvu. I v tom případě, který popisujete vy, by zaměstnanec musel pracovat "s vědomím" zaměstnavatele, nestačí, že prostě přijde do práce.
Re: Prodloužení smlouvy
Všichni víme, že zaměstnavatel má povinnost upozornit zaměstnance na skončení PP jen v případě, že tento PP byl sjednán za účelem vykonání určitých prací (zaměstnanec nemusí vědět, kdy tyto práce skončí). Za mě - přesto upozornění i v jiných případech se může hodit, právě když někteří vykukové chtějí dosáhnout změny PP na dobu určitou na PP na dobu neurčitou, rozhodně jim tím zhorším jejich postavení. A samozřejmě "přijít do práce" je málo.
Re: Prodloužení smlouvy
>>
>>V tom případě by na to zaměstnavatel měl upozornit.
>>Pokud přijdete "další den" do práce jako obvykle a
>>budete pracovat, automaticky máte smlouvu na dobu
>>neurčitou.
>
>Proč by měl zaměstnavatel zaměstnance na konec PP na
>dobu určitou do 31.12. upozorňovat? Máte pro toto
>tvrzení oporu v nějakém zákonu?
>
>nemá a řeči o vlastní zkušenosti znamenají pouze to, že odpovídá někdo, kdo má na to svůj specifický názor, bez opory v zákoně.Měl by si prostudovat ZP.
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 11. 2018 7:35
Dobrý den, mám dotaz. Mám pracovní smlouvu do 31.12.2016, prodloužení do 31.12.2017, další prodloužení teď do 31.12.2018. Může mi zaměstnavatel dát ještě jedno prodloužení, nebo už musím mít smlouvu na dobu určitou. Dík