Re: Mateřská dovolená a dny dovolené
>Máme nárok na 25 dní dovolené..
>
>>>Děkuji moc..
>>>MD začala 20.7.2018 a měla by končit 1.2.2019,
>>>19.7.2018 měla 1 den dovolené, 18.7.2018 ukončila
>>>neschopenku, na které byla od 27.11.2017. Nastoupila
>>>do
>>>zaměstnání vlastně 1.3.2017 a za rok 2017 si vybrala
>>>17 dní
>>>dovolené, takže by jí měly 3 dny dovolené vlastně
>>>zůstat
>>>z r. 2017..
>>>Děkuji..
>>>
>>>>>Dobrý den, nevím jestli to není špatný dotaz, ale
>>>>>chtěla jsem se zeptat, zda-li má žena na mateřské
>>>>>dovolené
>>>>>nárok na dny řádné dovolené v zaměstnání (v období 28
>>>>>týdnů by to bylo cca 12 - 14 dní dovolené). Moc
>>>>>děkuji..
>>>>
>>
>>Kolik dnů máte celoroční nárok na dovolenou? Pokud 20
>>PD, tak za r. 2017 jí nemohou zůstat 3 dny D, neboť
>>začátek PP je 1.3.2017. Musíte spočítat zameškané PD
>>za
>>nemoc v r. 2018 a celoroční nárok pokrátit (za 100 PD
>>a každých 21 PD vždy o 1/12 cel. nároku). Mateřská
>>dovolená se počítá jako odprac. doba (pro nárok
>>dovolené).
2017
PP trval 10 celých kalendářních měsíců, bylo odpracováno ví jak 60 dnů a nebylo zameškáno víc jak 100 dnů. Poměrný nárok 25:12*10=21 dnů. Vyčerpáno 17 a zbývají 4 dny.
2018
PP bude trvat celý kalendářní rok, odpracováno čerpáním MD víc jak 60 dnů a zameškáno nemocí (pokud to byla nemoc jediná) 143 dnů.
Krácení tedy o 3/12. Krácení 25:12*3=6. Nárok tedy na 19 dnů.
Celkem za 2017 a 2018 nárok na 23 dnů.
2019
1.1.2019 - 31.1.2019 MD (nástup na MD 20.7.2018 a konec 31.1.2019 odpracovaná doba).
čerpání 23 dnů D (pokud o to požádá před skončením MD)
od 1.2.2019 - 5.3.2019
Celkem v roce 2019 odpracovaná doba 31 MD + 23 D z let 2017 a 2018 = 54 dnů a za tyto dny náleží ještě 2/12 nároku za rok 2019, t.j. 4 dny.
Snad to ještě někdo jiný přepočítá a zkontroluje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.