Re: Trexima
To není o smluvním vztahu, ale o tom, že Trexima zajišťuje pro stát statistické šetření. Na ISPV se uvádí, že firmy s 1 až 249 zaměstnanci se náhodně vybírají a firmy s 250 a více zaměstnanci jdou do statistického šetření plošně. Každopádně pokud máte Treximě údaje zasílat, budete muset, souhlas firmy se nevyžaduje. Budete muset nějak ty požadované údaje zjistit.
Re: Trexima_zaměstnanci odmítají sdělit
>>>Dobrý den, prosím o radu. Naše firma podává každého
>>>čtvrt roku statistické hlášení Trexima. Za 4.
>>>čtvrtletí
>>>2018 již bude potřeba uvádět podrobnější údaje a
>>>zaměstnanci nám odmítají tyto údaje sdělit. Může se
>>>naše
>>>firma od statistického šetření odhlásit nebo jsem
>>>nějak
>>>vázáni? Statistiku podáváme už léta letoucí a bohužel
>>>nevím na základě čeho náš smluvní vztah vznikl
>>>(sjednávalo předchozí vedení).Děkuji
>>
>>To není o smluvním vztahu, ale o tom, že Trexima
>>zajišťuje pro stát statistické šetření. Na ISPV se
>>uvádí,
>>že firmy s 1 až 249 zaměstnanci se náhodně vybírají a
>>firmy s 250 a více zaměstnanci jdou do statistického
>>šetření plošně. Každopádně pokud máte Treximě údaje
>>zasílat, budete muset, souhlas firmy se nevyžaduje.
>>Budete
>>muset nějak ty požadované údaje zjistit.
>
>OT. Paní Karo ale jak mají požadované údaje zjisti?
>
>To má firma "neposlušným" zaměstnancům vyhrožovat, že
>je vyhodí, když něco, co nejsou povinni zaměstnavateli
>sdělit, odmítnou říci?
Jó, to nevím. Snad poradí nějaký právník.
>
>
Re: Trexima_zaměstnanci odmítají sdělit
>>>>Dobrý den, prosím o radu. Naše firma podává každého
>>>>čtvrt roku statistické hlášení Trexima. Za 4.
>>>>čtvrtletí
>>>>2018 již bude potřeba uvádět podrobnější údaje a
>>>>zaměstnanci nám odmítají tyto údaje sdělit. Může se
>>>>naše
>>>>firma od statistického šetření odhlásit nebo jsem
>>>>nějak
>>>>vázáni? Statistiku podáváme už léta letoucí a bohužel
>>>>nevím na základě čeho náš smluvní vztah vznikl
>>>>(sjednávalo předchozí vedení).Děkuji
>>>
>>>To není o smluvním vztahu, ale o tom, že Trexima
>>>zajišťuje pro stát statistické šetření. Na ISPV se
>>>uvádí,
>>>že firmy s 1 až 249 zaměstnanci se náhodně vybírají a
>>>firmy s 250 a více zaměstnanci jdou do statistického
>>>šetření plošně. Každopádně pokud máte Treximě údaje
>>>zasílat, budete muset, souhlas firmy se nevyžaduje.
>>>Budete
>>>muset nějak ty požadované údaje zjistit.
>>
>>OT. Paní Karo ale jak mají požadované údaje zjisti?
>>
>>To má firma "neposlušným" zaměstnancům vyhrožovat, že
>>je vyhodí, když něco, co nejsou povinni
>>zaměstnavateli
>>sdělit, odmítnou říci?
>
>
>Jó, to nevím. Snad poradí nějaký právník.
>>
>Můžete někdo uvést příklad údaje, který zaměstnavatel nemá k dispozici a který je vyžadován?
Re: Trexima_zaměstnanci odmítají sdělit
Děkuji, myslela jsem si to, myslím, že už se na to někdo v tyto dny ptal.
Ale vzhledem k tomu, že zaměstnavatel má zákonnou povinnost nepřipustit, aby zaměstnanec konal práci, která neodpovídá mj. jeho schopnostem, tak takový údaj potřebuje, aby ty schopnosti posoudil (dosažená kvalifikace, předchozí praxe apod.). Neumím si představit, že by zaměstnavatel tyto údaje neměl již při uzavírání PP, vždyť kryje sám sebe.
Re: Trexima_zaměstnanci odmítají sdělit
OT: manžel má maturitu na zemědělské škole, teď pracuje jako obchodní zástupce ve stavebnictví. Vystřídal několik zaměstnavatelů, žádný po něm nechtěl maturitní vysvědčení vidět, tím pádem si z něho nikdo nedělal poznámky, kterou školu vystudoval a kdy ji ukončil.
Jiný případ - maturita na ekonomické škole, rekvalifikační kurz na zubní instrumentářku. Paní doložila, že kurz řádně ukončila může v té profesi pracovat - opět nemá zaměstnavatel žádné údaje o jejím dosaženém vzdělání, natož o roce jejího ukončení.
Re: Trexima_zaměstnanci odmítají sdělit
Tak asi nezbude, než aby zaměstnavatel nově vyhlásil požadavky na výkon všech činností, které budou spočívat ve sdělení (sdělování) údajů pro statistické účely. Neřekne = nazdar. A všechny tyto údaje zaměstnavatel doplní do katalogu osobních údajů, který má zpracován pro účely GDPR.
Re: Trexima_zaměstnanci odmítají sdělit
>>>>Můžete někdo uvést příklad údaje, který zaměstnavatel
>>>>nemá k dispozici a který
>>je
>>vyžadován?
>>Rok ukončení vzdělání, obor vzdělání, typ školy.
>
>Děkuji, myslela jsem si to, myslím, že už se na to
>někdo v tyto dny ptal.
>Ale vzhledem k tomu, že zaměstnavatel má zákonnou
>povinnost nepřipustit, aby zaměstnanec konal práci, která
>neodpovídá mj. jeho schopnostem, tak takový údaj
>potřebuje, aby ty schopnosti posoudil (dosažená
>kvalifikace, předchozí praxe apod.). Neumím si představit, že by
>zaměstnavatel tyto údaje neměl již při uzavírání PP,
>vždyť kryje sám sebe.
V minulém dotazu bylo uvedeno "Jsme výrobní firma, kde nám stačí základní škola, případně vyučení a opravdu nezjišťujeme, v jakém oboru je kdo vyučen." A nyní se po nich chce např. "Kód oboru nejvyššího dosaženého vzdělání musí být uveden u všech zaměstnanců, kteří dosáhli vyššího než základního vzdělání".
Zaměstnavatel má údaj o tom, zda zaměstnanec má vzdělání odpovídající určité práci - ale už nezná v daném případě údaj o nejvyšším dosaženém vzdělání zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.