Dobrý den, prosím o radu: zaměstnankyně má pracovní smlouvu dle dodatku na dobu určitou do 31.12.2018. Zaměstnavatel ji nechce prodloužit pracovní smlouvu, ale zaměstnankyně nastoupila od 8.10.2018 na MD. Může zaměstnavatel tento pracovní poměr ukončit a musí oznámit , že končí popř.napsat zaměstnankyni výpověď????? Děkuji.
19. 11. 2018 13:20
Dobrý den,
prosím o radu:
zaměstnankyně má pracovní smlouvu dle dodatku na dobu určitou do 31.12.2018. Zaměstnavatel ji nechce prodloužit pracovní smlouvu, ale zaměstnankyně nastoupila od 8.10.2018 na MD. Může zaměstnavatel tento pracovní poměr ukončit a musí oznámit , že končí popř.napsat zaměstnankyni výpověď?????
Děkuji.