Re: ZP do minima a ČID
https://vzp.cz/platci/informace/stat/za-koho-plati-pojistne-stat
bod C
Re: ZP do jakého minima a ČID
Mícháte zaručenou mzdu s minimální mzdou.
Pokud už dojde na dopočet do minima u zdravotního pojištění, dopočítává se vždy do minimální mzdy, nikoliv do zaručené mzdy.
Zaručenou mzdu musí dostat zaměstnanec za vykonanou práci na stanovené pozici. S dopočtem ZP do minima tohle nemá nic společného.
Pokud je za zaměstnance plátcem zdravotního i stát, tak se dopočty ZP do minima nedělají.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
12. 11. 2018 9:18
Dobrý den, prosím o radu zkušenější.
Máme zaměstnance s invaliditou 1.stupně na zkrácený úvazek (maximálně 20 hod. týdně). Má měsíční mzdu v hrubé výši Kč 7.000,-.
Chci se ujistit, zda i v tomto případě je nutné dopočítat odvod ZP do minimální mzdy 12.200,-.
Děkuji moc za pomoc.