Re: zákonné pojištění Kooperativa dohody
>
>>>>>Body podle posudku od doktora, cestovní výdaje na
>>>>>opakovanou dopravu do/z nemocnice = celkem by to
>>Zákonné pojištění se vztahuje na úrazy a nemoci z
>>povolání, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v
>>pracovním
>>poměru na základě:
>>.pracovní smlouvy,
>>.dohody o pracovní činnosti,
>>.dohody o provedení práce.
>>V případě, že zaměstnavatel má zaměstnance pouze na
>>DPP (nepřekročí VZ 10 000 Kč), hradí minimální
>>čtvrtletní pojistné ve výši 100 Kč (neomezený počet
>>DPP).
>***********************************************
>Ne neomezený! Jak uvádí v časopise Účetní ing.
>Ženíšková
>(autorka toho slintu), je to až na 1500 dohodářů.
>To znamená, že když jich 1521 spadne z lešení, tak1501
>a další
>mají smůlu.
>Pozn. těch 100,- je splatné při výpočtu dle § 12/2.
>který je menší než 100,-
>Nebo si zaměstnavatel může vybrat jestli pojistné
>vypočítávat nebo
>platt tu 100,- za všechny? Už jsem se zde o tomto
>problému napsat a navysvětloval dost a tak skončím.
>Pochlubí se někdo u koho Koop
>provedla kontrolu placení 100,- za dohodáře? Pochlubí
>se někdo kdo
>byl obšťatněn pokutou? nebo komu Koop neproplatila
>prac. úraz
>z důvodu neplacení m100,- za dohodáře?
Pokračování:
No a (§ 75 zákona č. 262/2006 Sb.). Proto musí být každých čtvrt roku hrazeno zákonné pojištění ve výši 100 Kč, neboť vyhláška nerozlišuje, zda se jedná o zaměstnance v pracovním poměru nebo mimo něj. Kde to je uvedeno co tady uvádíte?
Znění § 205d odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb je nutno prostudovat
a pochopit a ne jenom to nesmyslně papouškovat.
Hlavní problém je ve výpočtu pojištění a o tom nikdo nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.