Hlavní navigace

Krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 78.156.159.---

    1. 11. 2018 12:00

    Dobrý den,
    měla bych na vás prosbu k určení správného postupu výpočtu krácení dovolené u zaměstnance pracujícího v nerovnoměrně rozvržené pracovní době, kdy pracuje 2 dny v týdnu 5h, Čt, Pá (10h týdně). Režim organizace je 40h pracovní doba. Roční výměra dovolené je 20 dní.
    Zaměstnanec nastoupil 1. 1. 2018, počet plánovaných směn do konce roku je 104.
    Roční nárok dovolené zaměstnance:
    20 * 2/5 = 8 dnů
    Zaměstnanec zameškal celkem 151 pracovních dní, nárok na dovolenou by měl být zkrácen o 3/12.
    Zaměstnanec ukončil k 31. 10. 2018 pracovní poměr.
    Roční nárok 8 dnů se přepočítá k ukončení pracovního poměru, tj.:
    8/12*10 = 6,67 zaokr. na 6,5 dne
    Jde mi o výpočet krácení dovolené o 3/12, které se má provést z nároku a) celého ročního nebo b) z přepočteného k ukončení pracovního poměru
    a) celý roční nárok (8 dnů)
    krácení 8/12 *3 = 2 dny krácení
    b) přepočtený nárok k ukončení pracovního poměru (6,5 dne)
    krácení 6,5/12 *3 = 1,625 zaokr. na 1,5 dne krácení
    Jaký výpočet krácení dovolené je správný? Mělo by se vycházet z celého ročního nároku, i když zaměstnanec ukončí pracovní poměr dříve?
    Děkuji za odpověď

  • Žádné názory