Hlavní navigace

Názor k dotazu Zamítnutá PPM - co dál? od Líba - Re: PPM zaměst. a OSVČ Na tom>>>>>nevydim>>>>>nic vypocitaveho....

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 10. 2018 20:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PPM zaměst. a OSVČ
    Na tom
    >>>>>nevydim
    >>>>>nic vypocitaveho. A vzhledem k pozitivni diskriminaci
    >>>>>jistych mensin v tomto state nechapu, proc by i
    >>>>>clovek, ktery cely zivot poctive pracuje a prispiva
    >>>>>do
    >>>>>socialniho systemu, nemohl vznest dotaz, jak nalozit
    >>>>>s
    >>>>>tizivou situaci.
    >>>>
    >>>>Na rodicak ma narok kazdy, i ten, co nikdy
    >>>>nepracoval.
    >>>>Prectete si odkaz, co jsem davala vyse.
    >>>>Proc resite zamestnani v zari, kdyz uz je konec
    >>>>rijna?
    >>>>
    >>>>Pokud se naroky na PPM posuzuji zvlast, jak pisete (a
    >>>>ja nevim, jestli to je dobre), mohla jste na PPM
    >>>>nastoupit pozdeji, kdyz Vam chybelo par dnu. Ale
    >>>>znovu
    >>>>opakuji - na konci rijna resite konec zari.
    >>>>
    >>>>OT: dite ma jiste i otce
    >>>
    >>>Dobre, moc dekuji. Resim to az nyni, protoze mi
    >>>teprve
    >>>ted prislo z ossz, ze mi ppm ze zamestnani zamitaji.
    >>>A
    >>>to jsem se tam byla predtim 2x informovat, zda je vse
    >>>v poradku. Termin nastupu na materskou byl jiz
    >>>nejpozdejsi mozny pred terminem porodu.
    >>
    >>nevím, na jaké pozici pracujete, ale neumím si dost
    >>dobře představit, jak budete chodit hned po porodu do
    >>práce, to si budete brát mimčo s sebou? Ne každý
    >>zam-tel
    >>Vám zajistí podmínky na pracovišti, abyste se mohla
    >>věnovat i miminu a přitom odvádět kvalitní práci a
    >>nerušila přitom své spoluzaměstnance
    >>navíc by Vám musel zam-tel zajistit přestávky na
    >>kojení apod.
    >
    >Ale pokud nevznikl nárok na PPM, tak má nárok aspoň na
    >nemocenskou 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po něm,
    >ne?

    Ano. ale nevím, jak dalece zpětně to OSSZ uzná. Už je doma měsíc.

    O rodičovský příspěvek můžete požádat už od narození dítěte, ale první měsíce dostanete RP jen ve výši rozdílu mezi přiznanou výší RP a pobíranou PPM ze živnosti a vyplacenou nemocenskou v souvislosti s porodem ze zaměstnání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).