Re: Odstupné
Dříve myslím, že ne viz:
§ 67 odst.4) ZP Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.
když nevyplatí dobrovolně, tak jak jinak než soudně těžko vyplatí
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
24. 10. 2018 14:56
Dobrý den, můžete mi prosím poradit ohledně odstupného?
Může se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout na vyplacení dříve, než je poslední mzda? A jak se může zaměstnanec bránit, při nevyplacení této částky dohodnuté a podepsané v dohodě? Mám na mysli jinou cestu, než je soudně. Předem děkuji za odpověď.