Re: neomluvená absence
Krácení dovolené řeší ZP § 223 odst. 2 (2) Krátí-li zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), může mu dovolenou krátit o 1 až 3 dny; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou sčítat.
Do docházky vypíšete neomluvenou absenci, tu vám snad vždy podepisuje nadřízený daného zaměstnance.
Pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát, pak musí být ZP odvedeno z minimální mzdy, popřípadě z její poměrné výše. To byste musela napsat přesné data, aby se dalo říci, kolik bude činit odvod na ZP.
