není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, zaměstnanec má z loňského roku ještě 14
>>>dni
>>>dovolené (tuto si nemohl vybrat z důvodu nemoci
>>>kolegy
>>>- skladníci). Pokud ji nevybere do konce tohoto roku
>>>tak mu propadne nebo když byly výše uvedené důvodu je
>>>možné převést do dalšího roku? Děkuji
>>
>>Dovolená nepropadne, převede se do následujícího
>>roku.
>>Hrozí však pokuta od inspektorátu práce.
>děkuji
Re: není zač, pěkný den
ZP § 218 odst. 4
(4) Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
22. 10. 2018 9:41
Dobrý den, zaměstnanec má z loňského roku ještě 14 dni dovolené (tuto si nemohl vybrat z důvodu nemoci kolegy - skladníci). Pokud ji nevybere do konce tohoto roku tak mu propadne nebo když byly výše uvedené důvodu je možné převést do dalšího roku? Děkuji