Hlavní navigace

zrušení pracovního poměru 52 g

  • (neregistrovaný) 90.179.144.---

    16. 10. 2018 7:28

    Dobrý den,
    prosím Vás o radu. Zaměstnanec od nás dostal výpověď dle paragrafu 52 písm. g.. dle toho co jsem se dočetla v diskuzích tak by měl mít správně 2 měsíce výpovědní lhůtu. Je Nějaký problém, když tato lhůta není sjednaná ve výpovědi? Máme Tam napsané pouze, že ukončujeme pracovní poměr z důvodu opakovaného hrubého porušení pracovní kázně - přišel do práce pod vlivem alkoholu.

    Děkuji předem za odpověď.