Re: Souběh pracovních poměrů - výpočet
Pokud se na něj vztahuje odvod ZP nejméně z minimální mzdy, tak podle mně by zaměstnanci mělo být sraženo ZP 4,5% z 9200 = 414,- + 4,5% z 2000 = 90,- + 13,5% z 1000 = 135,-. Tj. ZP zaměstnance = 639 Kč.
ZP za zaměstnavatele: 9% z 9200 = 828,- + 9% z 2000 = 180,-.
Tj. ZP za zaměstnavatele = 1008,-.
SP zaměstnance: 6,5% z 9200 = 598,-
SP zaměstnavatele: 25 % z 9200 = 2300,-
Daňový základ: 9200 + 2000 + 1008 + 2300 = 14508,-
Nemá něco jen přidaňovaného?
Re: Souběh pracovních poměrů - výpočet
Mě to připadá, že dopočet do minima zdravotního není celý sražený zaměstnanci, ale je špatně počítáno procenty za zaměstnance i za zaměstnavatele.
Dopočet je 1000 Kč, ZP zaměstnavatele z toho by bylo těch 90 Kč rozdílu (a tím zvýšený daňový základ o odvedené ZP 90 Kč chybně zaměstavatelem). Proto jsem se ptala, jestli je správně udělaný dopočet - celý k tíži zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
9. 10. 2018 15:04
Dobrý den, našel by se někdo, kdo by mi zkontroloval výpočet mezd u souběhu dvou prac.poměrů? Jedná se o HPP s měs.mzdou 9200 Kč, a ZMR na 2000 Kč.
ZMR: zdr.poj. 90 Kč, k výplatě 1910 Kč
HPP: soc.poj. 598 Kč, zdr. 459 Kč (zvýšený základ 10200, 2000 u ZMR), daň.základ mi program spočítal na 14598 Kč, daň 120 Kč (zákl.sleva na poplatníka). Vůbec mi není jasné, jak program přišel na ZD 14.598 Kč. Předem děkuji za pomoc.