chci se zeptat, zda můžeme s naší zaměstnankyní, která je zaměstnaná na HPP, ale je evidována na SZ a ZP jako matka na RD, uzavřít DPČ. Z této DPČ by se jí platilo SZ a ZP (chce to).
Je to, prosím, možné? Nejsem si jistá, zda může mít jeden zaměstnanec současně evidovaný jako rodič na RD a současně jako zaměstnanec účasten nemocenského pojištění.
Re: HPP a DPČ u jednoho zmv - matka na R
Ano, možné to je, ale DPČ by musela být uzavřena na jinou činnost než je PP. Pokud má dítě do 2 let věku, musí být dodržena dodržena osobní celodenní a řádná péče o dítě.
Re: HPP a DPČ u jednoho zmv - matka na R
Ono je to trochu komplikovanější. Dítěti budou brzy 3 roky. Takže RD končí. Paní si ale požádala o neplacené volno do 4 let věku dítěte (dítě nechodí do školky). Proto se ptám, zda je to možné být na DPČ.
Re: HPP a DPČ u jednoho zmv - matka na R
(Např. u DPČ není nárok na "ošetřovné" na nemocné dítě)
Do kdy bude pobírat rodičovský příspěvek? Doplňující dotaz kvůli zdravotnímu pojištění a zařazení zaměstnankyně do správné kategorie "státních" pojištěnců.
Re: HPP a DPČ u jednoho zmv - matka na R
Příspěvek končí 11/2018. Dítě má 3 roky 12/2018. Na ZP nahlásím neplacené volno na HPP a na DPČ nahlásím "P"? Nebo se nerozlišuje dle druhu PP?
4. 10. 2018 7:07
Dobrý den,
chci se zeptat, zda můžeme s naší zaměstnankyní, která je zaměstnaná na HPP, ale je evidována na SZ a ZP jako matka na RD, uzavřít DPČ. Z této DPČ by se jí platilo SZ a ZP (chce to).
Je to, prosím, možné?
Nejsem si jistá, zda může mít jeden zaměstnanec současně evidovaný jako rodič na RD a současně jako zaměstnanec účasten nemocenského pojištění.
Děkuji za rady