Re: doprovod k lékaři
Pokud nebude mít pacient odvoz, tak sanitku vypisovat bude :-). Ale proč by zdravotnictví mělo platit sanitku, když může zaměstnavatel zaplatit náhradu? Co ještě chcete po zaměstnavateli zaplatit? Platí toho zaměstnavatel málo?
Re: doprovod k lékaři
Děvčata, mám pocit, že to sklouzává k něčemu jinému. Tak jinak. Zaměstnavateli jsem "věnovala" hodně neplacených přesčasů, nervů, nespavosti a vše co souvisí s novým nástupem do zaměstnání a bez zájmu a pomoci nadřízeného, takže já vůbec nemám špatné svědomí, když pojedu pro syna do nemocnice vzdálené 60 km na dobu nezbytně nutnou. Hezký den.
Re: doprovod k lékaři
Pokud bych věděla, že jste jela pro syna do nemocnice, tak bych vám do jako placenou překážku neuznala, protože odvoz mohl být mimo vaší pracovní dobu. V nemocnici pacienti taky často čekají do odpoledních hodin, než je sanitky odvezou, tak proč byste si vy pro syna nemohla zajet po pracovní době?
Re: doprovod k lékaři
Tak tady jde o to, že pokud pro zaměstnavatele děláte i něco navíc, neměl by být problém. Jsem toho názoru, že by si měli zaměstnavatel a zaměstnanec vycházet vzájemně vstříct. Což by mohl být váš případ. Pokud to tak ale není, pak každý jistě má své dítě rád, ale za své, nikoliv za zaměstnavatelovy peníze.
Re: doprovod k lékaři
Taky mám své dítě ráda, takže by mi nedělalo problém vzít si náhradní volno nebo dovolenou a pro syna do nemocnice zajet, za to mi mé dítě stojí. Ale to neznamená, že když mám své dítě ráda, tak bude ,,ždímat,, zaměstnavatele. Tazatelka píše, že nemocnice je vzdálená 60 km., cesta tam a zpět bude 120 km., tak to vidím na celodenní volno. Píšu sama za sebe, ale v tomto případě bych pracovní volno s náhradou mzdy zaměstnanci neposkytla, ve vyhlášce je jasně napsán: pokud nelze provést mimo pracovní dobu a odvoz opravdu lze provést mimo pracovní dobu, nejedná se o plánovaný zákrok, kdy se pacient musí dostavit na konkrétní hodinu.
Re: doprovod k lékaři
Jak kde - u nás třeba propouští z nemocnice i v odpoledních hodinách. Nebo i během víkendu - to před revolucí běžné nebylo. Ještě k dotazu (všeobecně). Záleží na zam-teli, jak se zachová. Pokud je nějaký kolektiv zam-ců a najde se v něm někdo, kdo "musí" věčně běhat po doktorech apod. a ostatní "hákují" za něho, pak se nedivím, když zam-tel nechce tohoto zam-ce už uvolňovat,
Vyzvedávala jsem dceru z nemocnice, nechala si u lékaře v nemocnici potvrdit propustku … v práci jsem nikomu nevysvětlovala o co se jedná … nikomu do toho nic není … podle GDPR nemusíte zaměstnavateli sdělovat proč jste u lékaře! … stačí mít potvrzenou propustku a víc mu do toho není!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
3. 10. 2018 6:54
Dobrý den, chtěla bych se vás optat - syn bude po operaci, nechodící, berle, pojedu pro něho do nemocnice. Domnívám se, že mám nárok na dobu nezb.nutnou - doprovod nutný s odkazem na 590/2006. Myslím, že není na závadu, že syn s námi společně nebydlí - bydlí s přítelkyní, trvalý pobyt má u nás, u rodičů. Děkuji za informaci a přeji hezký den