Hlavní navigace

úmrtí zaměstnance

  • (neregistrovaný) 62.168.31.---

    1. 10. 2018 10:42

    Dobrý den, prosím o radu ještě nikdy jsem neřešila, pokud zemře zaměstnanec, který je v pracovní poměru, co všechno musí zaměstnavatel udělat, aby bylo vše správně ukončeno.
    Děkuji

    • 1. 10. 2018 11:22

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: úmrtí zaměstnance
      - ZP § 328 - pokud mzda nepřekročí 3 násobek průměrné měsíční mzdy. vyplatí se výplata pozůstalým
      - odhláška na ZP a OSSZ jako při odchodu
      -ELDP - kód 3
      - pozůstalým dát doklad o zdanitelných příjmech
      - pokud má exekuce, napsat exekutorům

    • 1. 10. 2018 12:38

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: úmrtí zaměstnance
      >>Dobrý den, prosím o radu ještě nikdy jsem neřešila,
      >>pokud zemře zaměstnanec, který je v pracovní poměru,
      >>co
      >>všechno musí zaměstnavatel udělat, aby bylo vše
      >>správně ukončeno.
      >>Děkuji
      >
      >- ZP § 328 - pokud mzda nepřekročí 3 násobek průměrné
      >měsíční mzdy. vyplatí se výplata pozůstalým



      Poupravím - mzdová (případně platová) práva přechází i v případě, že mzda překročí trojnásobek, jen max. výše je omezena - viz.

      "Do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přecházejí mzdová a platová práva z pracovněprávního vztahu uvedeného v § 3 větě druhé postupně na jeho manžela, děti a rodiče, jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti; předmětem dědictví se stávají, není-li těchto osob."


      >- odhláška na ZP a OSSZ jako při odchodu
      >-ELDP - kód 3
      >- pozůstalým dát doklad o zdanitelných příjmech

      Vystavila bych až na základě žádosti od osoby, spravující pozůstalost. Mzdová účetní zaměstnavatele nemůže dopředu vědět, kdo tato osoba bude. Ani zda bude povinnost podat Přiznání k dani z příjmů FO ve smyslu DŘ § 239b

      >- pokud má exekuce, napsat exekutorům

    • 1. 10. 2018 13:44

      pv (neregistrovaný) 62.168.31.---

      Re: úmrtí zaměstnance
      děkuji za odpovědi
      zaměstnanec bude mít ještě za září náhradu mzdy v době neschopnosti+výplatu do doby než šel marodit, takže toto se mu pošle ještě na účet a vzhledem k tomu, že byl rozvedený a žil sám tak toto vše půjde do dědictví a doklad o zdanitelných příjmech dám až na vyžádání - předpokládám, že to bude notář, který bude spravovat pozůstalost
      děkuji za rady

    • 1. 10. 2018 14:20

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: úmrtí zaměstnance
      >>>>Dobrý den, prosím o radu ještě nikdy jsem neřešila,
      >>>>pokud zemře zaměstnanec, který je v pracovní poměru,
      >>>>co
      >>>>všechno musí zaměstnavatel udělat, aby bylo vše
      >>>>správně ukončeno.
      >>>>Děkuji

      >zaměstnanec bude mít ještě za září náhradu mzdy v době
      >neschopnosti+výplatu do doby než šel marodit, takže
      >toto se mu pošle ještě na účet a vzhledem k tomu, že byl
      >rozvedený a žil sám tak toto vše půjde do dědictví a
      >doklad o zdanitelných příjmech dám až na vyžádání -
      >předpokládám, že to bude notář, který bude spravovat
      >pozůstalost
      >děkuji za rady

      Nedoporučuji cokoliv posílat na bankovní účet zesnulého zaměstnace.

      https://www.pamprofi.cz/33/vyplata-mzdy-pri-umrti-zamestnance-uniqueidgOkE4NvrWuO8aNfT49E0V6z45UEe9etn/

      Příhodná poznámka pana Pavla k tomu, kdo je "osoba spravující pozůstalost"
      https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1291039
      Starší, můžete si vyhledat aktuální znění uvedených §§
      Nemyslím si, že by se chtěl notář stát "osobou spravující pozůstalost"