Re: Dohoda o ukončení PP-dítě do 4 let
Takže spíš než kvůli
* nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let
to bude spíš důvod kvůli
* docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte?
Co uvádíte u jiných dohod o ukončení pracovního poměru?
Např. když požádá o ukončení PP dohodou zaměstnanec, neuvádíte tam něco jako "K rozvázání pracovního poměru došlo na žádost zaměstnance." nebo "K rozvázání .. zaměstnance z důvodu docházky dítětě do ..")?
Re: Dohoda o ukončení PP-dítě do 4 let
===Dobrý den,
právě, že nevím, co spíš napsat, ano, je to více méně kvůli docházce dítěte do předškolního zařízení. Mohu to tedy napsat, prosím ? S dohodou kvůli dítěti jsem se ještě nesetkala, vždy je to dohodou na žádost zaměstnance, např. odchod do SD a nebo ani zaměstnanec důvod nepožaduje, je rád, že se se zaměstnavatelem dohodl a jde, většinou je to i kvůli jiné práci, takže na podporu ani nejde. Moc děkuji za Vaši pomoc.
Re: Dohoda o ukončení PP-dítě do 4 let
Je to celkem jedno, protože vážný důvod bude ona potom ÚP dokládat a prokazovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
26. 9. 2018 12:35
Dobrý den, moc Vás prosím o radu, jak správně formulovat Dohodu o ukončení PP, aby zaměstnankyni vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti v plné, nezkrácené výši ?
Zaměstnankyni končí dnes tj. 26.9. 3letá rodič.dovolená. Zítra tj. 27.9. nastoupí zpět do zaměstnání, ovšem z důvodu, že se stará o dítě (dnes mu jsou 3 roky),chodí ale už do školky, ona musí do práce dojíždět, manžel je zaměstnaný, jiné hlídání pro dítě nemají... jsme se dohodli na ukončení PP dohodou k 30.9.2018. Prosím, bude stačit, když do dohody sepíšeme, že k ukončení došlo z důvodu péče o dítě do čtyř let věku ? Jak to ÚP bude brát ? Moc děkuji a přeji pěkný den.