Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď - vážné důvody od .. - Re: Výpověď - vážné důvody Výpověď, nebo žádost o...

  • 19. 9. 2018 12:33

    .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

    Re: Výpověď - vážné důvody
    Výpověď, nebo žádost o ukončení pracovního poměru dohodou?

    Do výpovědi z pracovního poměru podle ZP bych §§ Zákona o zaměstnanosti neuváděla. Spíš bych byla pro něco jednoduchého, typu např.
    Věc: Výpověď z pracovního poměru z důvodu péče o dítě mladší 15 let
    Tímto v souladu s § 50 odst. 3) Zákoníku práce dávám výpověď z pracovního poměru z důvodu péče o dítě mladší 15 let.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).