Re: průměr na nemoc po mateřské
A k tomu rozsudek Nejvyššího soudu ČR spis. zn. 21 Cdo 4411/2007, ze dne 10. října 2008 a vše může být jinak.
ALE - opravdu má toto řešit tazatelka, jako mzdová účetní?
Neměl by to řešit firemní právník zaměstnavatele? Protože tohle je na právníka a hlavně na právníka, který bude obeznámen se všemi relevantními okolnostmi a kterému předloží firma všechny potřebné doklady. Dle mého názoru by to neměla řešit mzdová účetní, která neví, do kdy může max. trvat rodičovská dovolená zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.