Hlavní navigace

Zdrav. pojištění

  • (neregistrovaný)

    14. 9. 2018 6:49

    Dobrý den, jak je to prosím se zdravotním pojištěním, když má zaměstnanec celý měsíc neomluvenou absenci. Zaměstnavatel to nemá z čeho odvést. Musí si to řešit zaměstnanec sám?
    Děkuji za info.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 9. 2018 7:13

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: zdrav. pojištění
      Pokud se jedná o zaměstnance, pro kterého neplatí ve zdravotním pojištění ustanovení o minimálním vyměřovacím základu, tak se za něj ZP odvádět nebude. Pokud za něj není na ZP plátcem stát, , tak musíte odvést ZP ve výši 1 647,-Kč a je jenom na vás, jakým způsobem peníze ze zaměstnance dostanete. Ze zkušenosti můžu říci, že to zůstane viset jako pohledávka.
      K zamyšlení je, proč jste připustili měsíc neomluvené absence....., proč už dávno není ukončen PP.

    • 14. 9. 2018 7:37

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, nápodobně
      >>>Dobrý den, jak je to prosím se zdravotním pojištěním,
      >>>když má zaměstnanec celý měsíc neomluvenou absenci.
      >>>Zaměstnavatel to nemá z čeho odvést. Musí si to řešit
      >>>zaměstnanec sám?
      >>>Děkuji za info.
      >>
      >>Pokud se jedná o zaměstnance, pro kterého neplatí ve
      >>zdravotním pojištění ustanovení o minimálním
      >>vyměřovacím základu, tak se za něj ZP odvádět nebude.
      >>Pokud za
      >>něj není na ZP plátcem stát, , tak musíte odvést ZP
      >>ve
      >>výši 1 647,-Kč a je jenom na vás, jakým způsobem
      >>peníze ze zaměstnance dostanete. Ze zkušenosti můžu
      >>říci,
      >>že to zůstane viset jako pohledávka.
      >>K zamyšlení je, proč jste připustili měsíc neomluvené
      >>absence....., proč už dávno není ukončen PP.
      >
      >Děkuji za info a přeji pěkný den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).