Hlavní navigace

ukončení pr. poměru pro nadbytečnost

  • (neregistrovaný) 213.175.57.---

    11. 9. 2018 9:50

    Dobrý den,
    v případě ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost nemůže zaměstnavatel po dobu několika měsíců obsadit místo novým zaměstnancem. Jaká je přesná lhůta, během které toto místo nemůže zůstat obsazené.
    Děkuji

    • 11. 9. 2018 10:16

      VH

      Re: ukončení pr. poměru pro nadbytečnost
      Žádná lhůta stanovena není, záleží na okolnostech a na tom, jak by si zaměstnavatel v případě sporu nového zaměstnance obhájil.
      Propouštěný zaměstnanec může podat žalobu na neplatné rozvázání PP do 2 měsíců od jeho skončení.
      Po uplynutí 2 měsíců žalovat neplanost rozvázání PP tedy nelze, ale v současné době je módní podávat určovací žalobu, pro její podání žádná lhůta stanovena není.