Hlavní navigace

Nárok na nemocenskou

  • (neregistrovaný) 77.236.222.---

    3. 9. 2018 10:05

    Dobrý den, zaměstnanec marodil od 31.7.2017 a dávky mu byly sociálkou ukončeny 21.6.2018 z důvodu vyčerpání podpůrčí doby. Zaměstnanec si bohužel sociálku nepožádal o prodloužení nemoc.dávek. Z důvodu jeho zdravotního stavu však není zatím schopen nastoupit do práce, vyčerpal tedy 7 dní staré dovolené, a je stále na povoleném neplaceném volnu, prodělal další zákrok v nemocnici a stále stav není takový, aby do práce teď hned nastoupil. Můj dotaz je prosím, může mu být teď vystavena kontrolka nová ? Vznikne mu nějaký nárok na dávky ? Případně že ano, na kolik dní, prosím ? Moc děkuji za Vaši pomoc.Hezký den.

    • 3. 9. 2018 10:20

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: Nárok na nemocenskou
      Lékař zaměstnanci ukončil "neschopenku"?
      V dotazu bylo jen uvedeno, kdy skončila podpůrčí doba.

    • 3. 9. 2018 10:26

      Soňa.... (neregistrovaný) 77.236.222.---

      Re: Nárok na nemocenskou
      ===
      Lékař mu neschopenku ukončil až dnem 11.7.2018. Na to, že mu dávky byly sociálkou ukončeny již 21.6.2018 jsem přišla náhodou v červenci, když jsem po OSSZ chtěla vědět výši sražených částek na exekuci. Tam mi toto řekla referentka. Děkuji Vám za pomoc.

    • 3. 9. 2018 12:52

      Kara

      Re: Nárok na nemocenskou
      Jak mu mohl lékař ukončit neschopnost, pokud ještě nebyl práce schopen? Že vyčerpal podpůrčí dobu a nenáležely mu nemocenské dávky ještě neznamená, že mu měla být ukončena i neschopnost.
      Pokud mu ukončil neschopnost, tzn. uschopnil ho, tak to znamená, že od 12.7. je práce schopen a měl se dostavit do práce a Vy jste ho měli poslat k závodnímu lékaři a pak by se vidělo, co dál. Pokud by ho teď, za trvání neplaceného volna, lékař zase znovu zneschopnil, tak by mu nenáleželo nic, protože trvá neplacené volno. Kdyby ale neplacené volno skončilo a začala neschopnost, měl by zase nárok na náhradu mzdy za nemoc (od zaměstnavatele) a pak na nemocenské dávky, ale v podstatě jen po tak dlouhou dobu, po kterou nebyl po té dlouhé nemoci na neschopence. Pak už by zase došlo k vyčerpání podpůrčí doby. Anebo by žádal o prodloužení podpůrčí doby nebo o invalidní důchod. Toto ale měl řešit i doktor.

    • 3. 9. 2018 13:11

      Soňa.... (neregistrovaný) 77.236.222.---

      Re: Nárok na nemocenskou
      >>>
      >>>Lékař zaměstnanci ukončil "neschopenku"?
      >>>V dotazu bylo jen uvedeno, kdy skončila podpůrčí
      >>>doba.
      >>>
      >>===

      >
      >Jak mu mohl lékař ukončit neschopnost, pokud ještě
      >nebyl práce schopen? Že vyčerpal podpůrčí dobu a
      >nenáležely mu nemocenské dávky ještě neznamená, že mu měla být
      >ukončena i neschopnost.
      >Pokud mu ukončil neschopnost, tzn. uschopnil ho, tak
      >to znamená, že od 12.7. je práce schopen a měl se
      >dostavit do práce a Vy jste ho měli poslat k závodnímu
      >lékaři a pak by se vidělo, co dál. Pokud by ho teď, za
      >trvání neplaceného volna, lékař zase znovu zneschopnil,
      >tak by mu nenáleželo nic, protože trvá neplacené volno.
      >Kdyby ale neplacené volno skončilo a začala
      >neschopnost, měl by zase nárok na náhradu mzdy za nemoc (od
      >zaměstnavatele) a pak na nemocenské dávky, ale v podstatě
      >jen po tak dlouhou dobu, po kterou nebyl po té dlouhé
      >nemoci na neschopence. Pak už by zase došlo k
      >vyčerpání podpůrčí doby. Anebo by žádal o prodloužení podpůrčí
      >doby nebo o invalidní důchod. Toto ale měl řešit i
      >doktor.
      ===
      Dobrý den, paní Karo. ANO, k závodnímu lékaři jsme ho ihned po skončení kontrolky poslali - posudek vydal, bez velké námahy a na zkrác.úvazek. Jenomže zaměstnanec byl v takovém stavu, že opravdu nemohl do práce nastoupit a tak požádal zaměstnavatele o neplacené volno. Pracovat on chce, ale zatím to pořád nejde (instalatér/topenář). Od OSSZ Chrudim nám byl doručen Posudek o invaliditě se vznikem 22.5.2018. Alespoň ZP z minima tedy nemusí platit. Jde nám teď především o to, zda když by šel např. zítra pro kontrolku, zda už mu vznikl nárok a alespoň nějaké dny bude mít zaplaceny, tzn. jak náhradu 14 dní od zaměstnavatele, tak poté od ČSSZ nemocenské. Moc Vám děkuji.