Hlavní navigace

Dohoda o provedení práce pro rok 2018

  • 10 212.79.110.---

    28. 8. 2018 8:25

    Dobrý den, jsem zmaten z nového nařízení o DPP. Je možné mít na dohodu zaměstnáno více lidí bez toho, aniž bych za ně musel platit zálohovou daň?

    Plánuji mít 3 lidi na DPP s tím, že nikdo nepřesáhne 10 tisíc/měsíc, neboť to budou jen přivýdělky. Dva z těchto dohodářů jsou zaměstnány a růžové prohlášení mají podepsáni u svého zaměstnavatele. Jeden z nich je důchodce a pobíhá klasický starobní důchod.

    Jaký je v tomto problému postup?

    Děkuji předem za pomoc.

    Petr

    • 28. 8. 2018 8:46

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
      Prosím o jakém novém nařízení o DPP píšete?

      Odměny z DOPP - možnosti "zdanění":

      * zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně a uplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do 10.tis.Kč
      - celou "zálohovou" daň pokryje sleva na dani, odvod daně nula

      * zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně ale neuplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do 10.tis.Kč
      - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny

      * zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně, odměna do 10.tis.Kč
      - "srážková" daň, odvod daně podle výši odměny

      * zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně, odměna nad 10.tis.Kč
      - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny (+sociální a zdravotní pojištění)

    • 28. 8. 2018 13:03

      petrp

      Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
      Jedná se o předpis o DPP na rok 2018.

      četl jsem, že se mění podmínky oproti jiným rokům.

      Je možné mít tedy více lidí na DPP? Je možné mít s jedním člověkem více dohod o provedení práce na různé činnosti?


      >>Dobrý den, jsem zmaten z nového nařízení o DPP. Je
      >>možné mít na dohodu zaměstnáno více lidí bez toho,
      >>aniž
      >>bych za ně musel platit zálohovou daň?
      >>
      >>Plánuji mít 3 lidi na DPP s tím, že nikdo nepřesáhne
      >>10 tisíc/měsíc, neboť to budou jen přivýdělky. Dva z
      >>těchto dohodářů jsou zaměstnány a růžové prohlášení
      >>mají
      >>podepsáni u svého zaměstnavatele. Jeden z nich je
      >>důchodce a pobíhá klasický starobní důchod.
      >>
      >>Jaký je v tomto problému postup?
      >>
      >>Děkuji předem za pomoc.
      >>
      >>Petr
      >
      >Prosím o jakém novém nařízení o DPP píšete?
      >
      >Odměny z DOPP - možnosti "zdanění":
      >
      >* zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně a
      >uplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do 10.tis.Kč
      >
      > - celou "zálohovou" daň pokryje sleva na dani,
      >odvod daně nula
      >
      >* zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně ale
      >neuplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do
      >10.tis.Kč
      > - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny
      >
      >* zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně,
      >odměna do 10.tis.Kč
      > - "srážková" daň, odvod daně podle výši odměny
      >
      >* zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně,
      >odměna nad 10.tis.Kč
      > - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny
      >(+sociální a zdravotní pojištění)
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >

    • 28. 8. 2018 13:24

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
      >Jedná se o předpis o DPP na rok 2018.

      O jaký "předpis" se jedná - a §§?
      Nebo alespoň napište, o jaký zákon se jedná.

      >četl jsem, že se mění podmínky oproti jiným rokům.

      Kde jste to četl?


      PS. Sama jsem o .ž.á.d.n.é.m. novém či upraveném "předpisu" se změnou podmínek pro DOPP, či se změnou pro odměny z DOPP pro rok 2018 neslyšela, nečetla, ..... Tak se ráda poučím.

    • 28. 8. 2018 13:25

      Maxx (neregistrovaný) 62.129.61.---

      Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
      >Jedná se o předpis o DPP na rok 2018.
      >
      >četl jsem, že se mění podmínky oproti jiným rokům.
      Co vím, tak oproti 2017 se neměnily.
      >
      >Je možné mít tedy více lidí na DPP?
      Ano, to šlo vždycky.

      Je možné mít s
      >jedním člověkem více dohod o provedení práce na různé
      >činnosti?
      Ano, ale nesmí za všechny dohody u jednoho zaměstnavatele překročit 300 hod/kal. rok.



      >
      >
      >>>Dobrý den, jsem zmaten z nového nařízení o DPP. Je
      >>>možné mít na dohodu zaměstnáno více lidí bez toho,
      >>>aniž
      >>>bych za ně musel platit zálohovou daň?
      >>>
      >>>Plánuji mít 3 lidi na DPP s tím, že nikdo nepřesáhne
      >>>10 tisíc/měsíc, neboť to budou jen přivýdělky. Dva z
      >>>těchto dohodářů jsou zaměstnány a růžové prohlášení
      >>>mají
      >>>podepsáni u svého zaměstnavatele. Jeden z nich je
      >>>důchodce a pobíhá klasický starobní důchod.
      >>>
      >>>Jaký je v tomto problému postup?
      >>>
      >>>Děkuji předem za pomoc.
      >>>
      >>>Petr
      >>
      >>Prosím o jakém novém nařízení o DPP píšete?
      >>
      >>Odměny z DOPP - možnosti "zdanění":
      >>
      >>* zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně a
      >>uplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do
      >>10.tis.Kč
      >>
      >> - celou "zálohovou" daň pokryje sleva na dani,
      >>odvod daně nula
      >>
      >>* zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně ale
      >>neuplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do
      >>10.tis.Kč
      >> - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny
      >>
      >>* zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně,
      >>odměna do 10.tis.Kč
      >> - "srážková" daň, odvod daně podle výši odměny
      >>
      >>* zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně,
      >>odměna nad 10.tis.Kč
      >> - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny
      >>(+sociální a zdravotní pojištění)
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>

    • 28. 8. 2018 13:42

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
      A odměny ze všech DPP u jednoho zaměstnavatele v jednom měsíci se sčítají, tak že pokud součet v měsíci všech odměn z DPP je nad 10.000,- jsou odvody. Jestli by si tedy zaměstnavatel náhodou myslel, že uzavřením více DPP současně, byť i na různé práce, se vyhne odvodům.

    • 28. 8. 2018 15:43

      petrp

      Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
      Jde mi o tento odstavec, kterému uplne nerozumim:

      Limity jsou nyní dva: měsíční odměna z dohod o provedení práce v úhrnu u jednoho zaměstnance a jednoho zaměstnavatele 10 000 Kč a 2500 Kč pro ostatní příjmy v měsíčním úhrnu (opět u jednoho zaměstnance a jednoho zaměstnavatele). Jedná se o dva samostatné základy daně.

      Cerpano z : https://www.podnikatel.cz/clanky/srazkova-dan-podle-novych-podminek-jak-se-projevi-v-praxi/

      Děkuji za vysvětlení.

      PP

      >>>Jedná se o předpis o DPP na rok 2018.
      >>>
      >>>četl jsem, že se mění podmínky oproti jiným rokům.
      >>Co vím, tak oproti 2017 se neměnily.
      >>>
      >>
      >>Je možné mít s
      >>>jedním člověkem více dohod o provedení práce na různé
      >>>činnosti?
      >>Ano, ale nesmí za všechny dohody u jednoho
      >>zaměstnavatele překročit 300 hod/kal. rok.
      >
      >A odměny ze všech DPP u jednoho zaměstnavatele v
      >jednom měsíci se sčítají, tak že pokud součet v měsíci
      >všech odměn z DPP je nad 10.000,- jsou odvody. Jestli by
      >si tedy zaměstnavatel náhodou myslel, že uzavřením více
      >DPP současně, byť i na různé práce, se vyhne odvodům.
      >
      >
      >

    • 28. 8. 2018 16:45

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
      Není co vysvětlovat.

      Zdanění odměn z dohod o provedení práce se oproti roku 2017 nijak nezměnilo.

    • 28. 8. 2018 17:00

      EvaLi (neregistrovaný) 185.99.69.---

      Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
      Pokusím se vysvětlit, ale velmi zjednodušeně. Podmínky: nepodepsané Prohlášení, příjem dle písm a) -DPP do 10.000 Kč nebo dle písm b) - "ostatní" příjem do 2.500 Kč - např. DPČ, PP, jednatel.
      Odpověď: Spadne-li vše do písm. a), bude jeden základ daně, i když samozřejmě každý příjem zdaníte samostatně. Např. DPP 5.000 Kč sekání trávy+DPP 1.500 Kč úklid. Stejné bude, spadne-li vše pod písm.b) - je ten 1. příklad ve vámi uváděném článku a také i 2.příklad s daní zálohovou.
      Bude-li příjem z obou písmen - z písm.a) DPP 3.000 Kč a zároveň z písm.b) DPČ 1.000 Kč, pak jsou DVA základy daně tzv.samostatné, na které Vy se ptáte. Stačí takto?

    • 28. 8. 2018 17:12

      petrp

      Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
      Děkuji za vysvětlení:-)

      >>Jde mi o tento odstavec, kterému uplne nerozumim:
      >>
      >>Limity jsou nyní dva: měsíční odměna z dohod o
      >>provedení práce v úhrnu u jednoho zaměstnance a
      >>jednoho
      >>zaměstnavatele 10 000 Kč a 2500 Kč pro ostatní příjmy
      >>v
      >>měsíčním úhrnu (opět u jednoho zaměstnance a jednoho
      >>zaměstnavatele). Jedná se o dva samostatné základy
      >>daně.
      >>
      >>Cerpano z
      >>:
      >>https://www.podnikatel.cz/clanky/srazkova-dan-podle-novych-podminek-jak-se-projevi-v-praxi/
      >>
      >>Děkuji za vysvětlení.
      >>
      >>PP
      >Pokusím se vysvětlit, ale velmi zjednodušeně.
      >Podmínky: nepodepsané Prohlášení, příjem dle písm a) -DPP do
      >10.000 Kč nebo dle písm b) - "ostatní" příjem do 2.500
      >Kč - např. DPČ, PP, jednatel.
      >Odpověď: Spadne-li vše do písm. a), bude jeden základ
      >daně, i když samozřejmě každý příjem zdaníte
      >samostatně. Např. DPP 5.000 Kč sekání trávy+DPP 1.500 Kč úklid.
      >Stejné bude, spadne-li vše pod písm.b) - je ten 1.
      >příklad ve vámi uváděném článku a také i 2.příklad s daní
      >zálohovou.
      >Bude-li příjem z obou písmen - z písm.a) DPP 3.000 Kč
      >a zároveň z písm.b) DPČ 1.000 Kč, pak jsou DVA základy
      >daně tzv.samostatné, na které Vy se ptáte. Stačí
      >takto?