Re: Au pair a odpočet na dítě
Pokud maturitou studium ukončila (a už nejde studovat na VŠ nebo v ČR na státem uznanou jazykovou školu), tak se posuzují ještě červenec a srpen. Pokud v červenci ani v srpnu nemá po celý měsíc (tzn. od prvního do poslední dne měsíce) příjem, ze kterého by jí bylo sraženo sociální pojištění (což nemá, když píšete, že dosud nikde nepracovala), tak je studentem do 31.8.2018. Čili ještě za srpen na ni můžete uplatnit zvýhodnění. Od září už nebude mít statut studenta, takže ani zvýhodnění již nemůžete uplatnit. Jazykový kurz v Británii nemůžete brát jako studium (teda toto si myslím, nevím, co to je za školu a zda vůbec půjde o studium).
No a teď je otázka, zda ta práce au pair má být normálně oficiální zaměstnání, kdy tam bude jako zaměstnanec přihlášena k pojištění. Sociální pojištění v ČR nebudete doplácet, i kdyby tam přihlášena nebyla. Pokud pojištěna bude, tak se jí to pojištění bude také započítávat "do důchodu". Ale co se týká zdravotního, tak pokud tam pojištěna bude a to aspoň půl roku a před odjezdem toto ohlásí své české zdravotní pojišťovně (a poté své české ZP i toho nejméně půl roku pojištění v Anglii doloží), nemusí platit ZP v ČR. Pokud tam pojištěna nebude, anebo bude, ale méně než půl roku, musí za celou dobu platit zdravotní pojištění u české ZP (13,5% z aktuální minimální mzdy, tedy letos měsíčně 1647 Kč).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.