Re: rozdílný nárok na dovolenou
Je to opravdu takto možné? Chápala bych např. rozdílnou délku dovolené u různých profesí nebo např. podle délky pracovního poměru.
Ale podle věku, nejednalo by se o diskriminaci? To by se potom mohla rozdílně přiznávat délka dovolené podle pohlaví, národnosti, víry a pod.
Kdyby toto zaměstnanec u soudu napadl. Byla by šance to u soudu vyhrát? Existuje už nějaké rozhodnutí soudu ve věci rozdílných nároků zaměstnance podle věku?
Díky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.