Re: Okamžité zruš. prac. poměru zaměstna
Zrušit PP okamžitě je možné v případě, že zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo její náhradu ani do 15 dnů po splatnosti. Mzda za práci vykonanou v dubnu byla splatná nejpozději 31.5., k tomuto datu je třeba připočítat náhradní lhůtu 15 dnů = nejdříve jste mohla PP zrušit okamžitě 16.6.2018.
Lhůta subjektivní a objektivní běží nezávisle na sebe; lhůta objektivní chrání v tomto případě zaměstnavatele, pokud by se zaměstnanec o důvodu okamžitého zrušení v jejím průběhu vůbec nedověděl.
Nepíšete konkrétní data - podstatné je, kdy jste se dověděla, že vám zaměstnavatel mzdu za duben nevyplatil ani nejpozději 15.6. (vzhledem k tomu, že je dnes 10.8., pozdě ještě není).
Pokud jste se o tom dověděla např. 20.6., dvouměsíční lhůta končí 20.8.2018.
Důvod pro okamžité zrušení vznikl 15.6., roční objektivní lhůta by běžela do 15.6.2019, ale tím, že jste se o důvodu okamžitého zrušení dověděla, uplynutím subjektivní lhůty možnost zrušit PP okamžitě končí (chcete-li skutečně PP zrušit okamžitě, nesmíte subjektivní lhůtu zmeškat).
Pokud byste se o důvodu okamžitého zrušení dověděla např. až 13.6.2019, celá subjektivní lhůta by neplynula a možnost zrušit PP by skončila uplynutím objektivní lhůty 15.6.2019.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.