Re: Zrušení PP ve zk.době v době nemoci
>Dobrý den, prosím o kontrolu, jestli si to takto
>myslím dobře. Zaměstnanec je ve zkušební době. Ihned po
>jeho nástupu do práce s ním mistr nebyl moc spokojený,
>ale než jsme mu stihli předat ukončení PP ve zkušební
>době, tak přinesl neschopenku - neschopen práce od 20.6.
>Myslím si dobře, že PP můžeme zrušit nejdříve ke dni
>4.7.?
>
>Odhlásím ho ze ZP a SP, vystavím ELDP a v případě, že
>bude dál marodit, vystavím Přílohu k žádosti a pošlu
>na OSSZ.
>Ještě mě napadá, když bude marodit třeba půl roku, jak
>doloží dny této nemoci,
Komu je má dokládat?
když sociálka bude mít ELDP k
>4.7.? OSSZ si je nějak sama zaeviduje skrz lístky na
>peníze?
Re: Zrušení PP ve zk.době v době nemoci
>Dobrý den, prosím o kontrolu, jestli si to takto
>myslím dobře. Zaměstnanec je ve zkušební době. Ihned po
>jeho nástupu do práce s ním mistr nebyl moc spokojený,
>ale než jsme mu stihli předat ukončení PP ve zkušební
>době, tak přinesl neschopenku - neschopen práce od 20.6.
>Myslím si dobře, že PP můžeme zrušit nejdříve ke dni
>4.7.?
>
>Odhlásím ho ze ZP a SP, vystavím ELDP a v případě, že
>bude dál marodit, vystavím Přílohu k žádosti a pošlu
>na OSSZ.
>Ještě mě napadá, když bude marodit třeba půl roku, jak
>doloží dny této nemoci, když sociálka bude mít ELDP k
>4.7.? OSSZ si je nějak sama zaeviduje skrz lístky na
>peníze?
Pokud je ve zkušební době, pak můžete ukončit PP nejdříve 4.7.
Ještě vystavíte zápočtový list a předáte zaměstnanci.
Zaměstnanec nebude na OSSZ nic dokládat, budou tam mít začátek a ukončení nemoci, to jim stačí pro zápočet náhradní doby pro důchod. Zaměstnanci můžete doporučit, aby si zašel na svojí ZP a nahlásil, že má pracovní neschopnost, aby mu nevznikl na ZP dluh. Musí doložit nemoc. lístek.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, prosím o kontrolu, jestli si to takto
>>>myslím dobře. Zaměstnanec je ve zkušební době. Ihned
>>>po
>>>jeho nástupu do práce s ním mistr nebyl moc
>>>spokojený,
>>>ale než jsme mu stihli předat ukončení PP ve zkušební
>>>době, tak přinesl neschopenku - neschopen práce od
>>>20.6.
>>>Myslím si dobře, že PP můžeme zrušit nejdříve ke dni
>>>4.7.?
>>
>>>
>>>Odhlásím ho ze ZP a SP, vystavím ELDP a v případě, že
>>>bude dál marodit, vystavím Přílohu k žádosti a pošlu
>>>na OSSZ.
>>>Ještě mě napadá, když bude marodit třeba půl roku,
>>>jak
>>>doloží dny této nemoci, když sociálka bude mít ELDP k
>>>4.7.? OSSZ si je nějak sama zaeviduje skrz lístky na
>>>peníze?
>>
>>Pokud je ve zkušební době, pak můžete ukončit PP
>>nejdříve 4.7.
>>Ještě vystavíte zápočtový list a předáte zaměstnanci.
>>Zaměstnanec nebude na OSSZ nic dokládat, budou tam
>>mít
>>začátek a ukončení nemoci, to jim stačí pro zápočet
>>náhradní doby pro důchod. Zaměstnanci můžete
>>doporučit,
>>aby si zašel na svojí ZP a nahlásil, že má pracovní
>>neschopnost, aby mu nevznikl na ZP dluh. Musí doložit
>>nemoc. lístek.
>
>Moc Vám děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
25. 6. 2018 8:35
Dobrý den, prosím o kontrolu, jestli si to takto myslím dobře. Zaměstnanec je ve zkušební době. Ihned po jeho nástupu do práce s ním mistr nebyl moc spokojený, ale než jsme mu stihli předat ukončení PP ve zkušební době, tak přinesl neschopenku - neschopen práce od 20.6. Myslím si dobře, že PP můžeme zrušit nejdříve ke dni 4.7.?
Odhlásím ho ze ZP a SP, vystavím ELDP a v případě, že bude dál marodit, vystavím Přílohu k žádosti a pošlu na OSSZ.
Ještě mě napadá, když bude marodit třeba půl roku, jak doloží dny této nemoci, když sociálka bude mít ELDP k 4.7.? OSSZ si je nějak sama zaeviduje skrz lístky na peníze?