Hlavní navigace

Exekuce bez uplatnění nezabavitelné část

  • 21. 6. 2018 10:38

    Dobrý den, chtěl bych si potvrdit způsob výpočtu exekuce, když u zaměstnance není uplatňována základní nezabavitelná částka (uplatňuje u jiného zaměstnavatele).

    Jde mi hlavně o to, zda se při výpočtu pouze vynechá odečet nezabavitelné částky a s částkou 9338 Kč se normálně operuje.

    Tedy vezme se čistá mzda. Zjistí se, zda je tato mzda větší než částka 9338 Kč. Pokud ne, strhne se 1 třetina z čisté mzdy, zbytek se vyplatí zaměstnanci. Pokud je čistá mzda větší než 9338 Kč, strhne se třetina z 9338 Kč + plně zabavitelná částka.

    Například: Čistá mzda je 7905, zabaví se tedy třetina z této částka = 2635 Kč.

    Předem díky za konzultace.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 6. 2018 11:04

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, pěkný den
      >>>Dobrý den, chtěl bych si potvrdit způsob výpočtu
      >>>exekuce, když u zaměstnance není uplatňována základní
      >>>nezabavitelná částka (uplatňuje u jiného
      >>>zaměstnavatele).
      >>>
      >>>Jde mi hlavně o to, zda se při výpočtu pouze vynechá
      >>>odečet nezabavitelné částky a s částkou 9338 Kč se
      >>>normálně operuje.
      >>>
      >>>Tedy vezme se čistá mzda. Zjistí se, zda je tato mzda
      >>>větší než částka 9338 Kč. Pokud ne, strhne se 1
      >>>třetina z čisté mzdy, zbytek se vyplatí zaměstnanci.
      >>>Pokud
      >>>je čistá mzda větší než 9338 Kč, strhne se třetina z
      >>>9338 Kč + plně zabavitelná částka.
      >>>
      >>>Například: Čistá mzda je 7905, zabaví se tedy třetina
      >>>z této částka = 2635 Kč.
      >>>
      >>Ano, tak to chápu i já, takto počítám.
      >
      >Dobrý den, děkuji moc za odpověď:-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).