Re: Kolega tráví moc času v práci
záleží, co na to zaměstnavatel- jak bude řešit např. jeho úraz v době po pracovní, nebo ve firmě vypukne v této době požár nebo jakákoliv mimoř. událost, zásada je, dodržuj sjednanou délku PD- směny a pak odchod. Jestli někdo nezvládá svou práci ve sjednané době, tak je nutno řešit, proč a co s tím. Zaměstnanec nemůže v žádném případě rozhodovat, že nebude dodržovat sjednanou a stanovenou PD a bude si a pracovišti vysedávat, jak se mu to hodí nebo líbí. Řešil bych to ihned písemným upozorněním.
Re: Kolega tráví moc času v práci
No supr, práce musí být hotová, mám toho nad hlavu a já místo poděkování ústního, případně finančního, že dotahuju věci do konce, ještě dostanu výtku, že mně to trvá, že tam nemám vysedávat a mám chodit dřív domů. Možná bych se v ten moment vztekla tak, že bych s těmi papíry práskla o zem, šanony by letěly z okna, vysklila bych dveře a "šla chvíli marodit" :-)
A co teprve třeba takový manažer projektů nebo konstruktér a ostatní, máte vůbec představu, jak to v praxi chodí když jsou zakázky a honí se čas? Asi ne, protože jinak byste něco takového vůbec nenapsal. Prý "vysedávat". Zkuste jim to říct - vysedávat. Asi byste si pak musel zacpat uši.
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>>Dobrý den, prosím Vás, máte s tím někdo zkušenost?
>>>>Kolega tráví každý měsíc v práci cca 30 hodin nad
>>>>rámec
>>>>své pracovní doby. Nevykazuje to jako přesčas,
>>>>žádného
>>>>proplacení přesčasu se nedožaduje. Jde o THP
>>>>pracovníka. Práce ho baví a úkoly plní zodpovědně. Je
>
>No supr, práce musí být hotová, mám toho nad hlavu a
>já místo poděkování ústního, případně finančního, že
>dotahuju věci do konce, ještě dostanu výtku, že mně to
>trvá, že tam nemám vysedávat a mám chodit dřív domů.
>Možná bych se v ten moment vztekla tak, že bych s těmi
>papíry práskla o zem, šanony by letěly z okna, vysklila
>bych dveře a "šla chvíli marodit" :-)
>A co teprve třeba takový manažer projektů nebo
>konstruktér a ostatní, máte vůbec představu, jak to v praxi
>chodí když jsou zakázky a honí se čas? Asi ne, protože
>jinak byste něco takového vůbec nenapsal. Prý
>"vysedávat". Zkuste jim to říct - vysedávat. Asi byste si pak
>musel zacpat uši.
S tím naprosto souhlasím. Pája vidí jen zákony, ale odchylky v praxi nezná. Z jeho odpovědí mám často dojem, že že vůbec není, jak to ve skutečnosti chodí. Zřejmě sedí doma nebo v kanceláři jen se svými zákony a mezi pracující lidi se asi nedostane.
Re: Kolega tráví moc času v práci
Jestli se to tomu "závistivému" kolegovi nelíbí, může tu práci dodělat za něj a bude vysedávat v práci zase on, dokud nebude mít hotovo. Když se musí práce dodělat, tak se prostě musí dodělat a když je někdo pomalejší nebo důkladnější nebo se práce nahrne, tak to zkrátka na pracovišti zabere víc času. Považuju to za úplně normální. Dělám to tak já, synové i manžel (ten je teda ve své firmě jak dlouho potřebuje).
Re: Kolega tráví moc času v práci
Tak tady právě praxe hodně naráží na zákony. Otázka je, jak se k tomu staví zaměstnavatel, zda si pracovník normálně "odpíchne odchod" a pak tam dále zůstává a pracuje, nebo odpíchne až skutečně odchází. Protože pokud by v evidenci pracovní doby byla uvedena doba např. denně o hodinu delší a on pracoval s vědomím a souhlasem zaměstnavatele, tak se jedná o přesčas se všemi náležitostmi. Pokud to v evidenci není, nastává problém, kdyby se mu opravdu něco na pracovišti stalo, jak by to zaměstnavatel řešil. U mzdovek to bývá tak, že buď mají pružnou pracovní dobu, nebo v době zpracování mezd hodně přesčasů, ale zase v době "klidu" vybírají náhradní volno. Jde o to, jakou dobu "navíc" lze ještě tolerovat, protože vlastně i před začátkem pracovní doby jsou někteří, z důvodu dojíždění na pracovišti třeba víc jak o půl hodiny dříve , někteří i pracují, ale vykazována tato doba, jako doba odpracovaná není. U nás se lidí evidence docházky od evidence pracovní doby, takže před koncem měsíce se označí hodiny navíc, zda převést do přesčasů nebo ne. Takže zřejmě, (nejsem si jista, nejsem právník), kdyby k něčemu došlo , označí se ta doba jako přesčas, když nedochází, do evidence převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak by byl bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s ničím lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda za vaše názory. Hezký den všem.
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>doba jako přesčas, když nedochází, do evidence
>>>převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak
>>>by byl
>>>bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s
>>>ničím
>>>lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda
>>>za vaše názory. Hezký den všem.
>>
>>oprava - se liší evidence pracovní doby a evidence
>>docházky
>
>Někde se "nepíchá",
to je správně, protože píchání v práci je nemorální a protizákonné
ale zapisuje ručně do sešitu.
>Někde mají čipy, ale oficiální docházka je vykázaná úplně
>jiná než v elektronickém systému - ten slouží jen
>zaměstnavateli. Teda mluvím hlavně o THP.
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>
>>>
>>>>>>doba jako přesčas, když nedochází, do evidence
>>>>>>převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak
>>>>>>by byl
>>>>>>bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s
>>>>>>ničím
>>>>>>lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda
>>>>>>za vaše názory. Hezký den všem.
>>>>>
>>>>>oprava - se liší evidence pracovní doby a evidence
>>>>>docházky
>>>>
>>>>Někde se "nepíchá",
>>>
>>>to je správně, protože píchání v práci je nemorální a
>>>protizákonné
>>>
>>Nemorální určitě - ale protizákonné?
porušuje se zákoník práce přece,ne?
>
>Já bych si dovolila polemizovat i s tím nemorálním,
>ale to jen tak na okraj :o)
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>>
>>>>
>>>>>>>doba jako přesčas, když nedochází, do evidence
>>>>>>>převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak
>>>>>>>by byl
>>>>>>>bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s
>>>>>>>ničím
>>>>>>>lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda
>>>>>>>za vaše názory. Hezký den všem.
>>>>>>
>>>>>>oprava - se liší evidence pracovní doby a evidence
>>>>>>docházky
>>>>>
>>>>>Někde se "nepíchá",
>>>>
>>>>to je správně, protože píchání v práci je nemorální a
>>>>protizákonné
>>>>
>>>Nemorální určitě - ale protizákonné?
>
>porušuje se zákoník práce přece,ne?
A který § máte na mysli?
>>
>>Já bych si dovolila polemizovat i s tím nemorálním,
>>ale to jen tak na okraj :o)
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>>>
>>>>>
>>>>>>>>doba jako přesčas, když nedochází, do evidence
>>>>>>>>převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak
>>>>>>>>by byl
>>>>>>>>bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s
>>>>>>>>ničím
>>>>>>>>lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda
>>>>>>>>za vaše názory. Hezký den všem.
>>>>>>>
>>>>>>>oprava - se liší evidence pracovní doby a evidence
>>>>>>>docházky
>>>>>>
>>>>>>Někde se "nepíchá",
>>>>>
>>>>>to je správně, protože píchání v práci je nemorální a
>>>>>protizákonné
>>>>>
>>>>Nemorální určitě - ale protizákonné?
>>
>>porušuje se zákoník práce přece,ne?
>
>A který § máte na mysli?
no třeba 301, vedoucí ještě 302
>>>
>>>Já bych si dovolila polemizovat i s tím nemorálním,
>>>ale to jen tak na okraj :o)
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>>>>doba jako přesčas, když nedochází, do evidence
>>>>>>>>>převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak
>>>>>>>>>by byl
>>>>>>>>>bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s
>>>>>>>>>ničím
>>>>>>>>>lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda
>>>>>>>>>za vaše názory. Hezký den všem.
>>>>>>>>
>>>>>>>>oprava - se liší evidence pracovní doby a evidence
>>>>>>>>docházky
>>>>>>>
>>>>>>>Někde se "nepíchá",
>>>>>>
>>>>>>to je správně, protože píchání v práci je nemorální a
>>>>>>protizákonné
>>>>>>
>>>>>Nemorální určitě - ale protizákonné?
>>>
>>>porušuje se zákoník práce přece,ne?
>>
>>A který § máte na mysli?
>
>no třeba 301, vedoucí ještě 302
No však mají přestávky - a mezi tím řádně pracují. A vedoucí je kontrolují a vytváří příznivé podmínky :-))
>>>>
>>>>Já bych si dovolila polemizovat i s tím nemorálním,
>>>>ale to jen tak na okraj :o)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
21. 6. 2018 8:48
Dobrý den, prosím Vás, máte s tím někdo zkušenost? Kolega tráví každý měsíc v práci cca 30 hodin nad rámec své pracovní doby. Nevykazuje to jako přesčas, žádného proplacení přesčasu se nedožaduje. Jde o THP pracovníka. Práce ho baví a úkoly plní zodpovědně. Je pravda, že by asi mohl v jejich plnění být pružnější, ale prostě nikam nespěchá. Je mu asi na pracovišti dobře a nechce se mu domů.
Mohl by z toho pro zaměstnavatele vyplynout nějaký problém?
Děkuji za názory.