Re: GDPR a mzdová agenda
OT: Co když zaměstnanec takový "dodatek" nepodepíše. Co pak - zkuste se na to zeptat osoby, která dala příkaz ke zpracování dodatku. Ale jen v případě, že máte starost o pracovní smlouvy ve své náplni. Nebo je Vám firma natolik blízká, že máte starost i o věci, o které se starat nemáte, ale víte, že je něco špatně - a hlavně když se to pak neobrátí proti Vám.
