Hlavní navigace

Zpracování mezd pro VO

  • (neregistrovaný)

    5. 10. 2005 8:43

    Dobrý den,
    chci se zeptat na hlavní rozdíly mezi zpracováním mezd pro malou a velkou organizaci? Už několik let dělám mzdy pro MO a nyní jsem dostala nabídku na zpracování mezd i pro velkou organizaci a trochu se toho bojím, i když ráda bych se zase něco nového naučila.
    A nemáte někdo zkušenosti, existuje nějaké školení či seminář přímo na VO (v Brně) či odborná literatura?
    Děkuji moc za odpověď
    J.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 10. 2005 9:08

      Ja.K. (neregistrovaný)

      Re: Zpracování mezd pro VO
      Hlavní rozdíl je, že počítáte sama nemocenskou, podporu při ošetřování člena rodiny, peněžitou pomoc v mateřství a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Tyto částky vyplácíte a snižujete o ně odvody SP. Kontrola OSSZ je 1x ročně.
      Školení určitě jsou, koukněte třeba na www.sagit.cz.
      Takovou nabídku je škoda odmítnout - držím palce.

    • 5. 10. 2005 10:04

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Zpracování mezd pro VO
      Pokud máte praxi se zpracováním mezd v malé organizaci,
      tak se toho nebojte, kromě různých příruček, kde nastudujete
      všechno /ABECEDA MZDOVÉ ÚČETNÍ/, Vám hodně pomůže
      dobrý program, pokud dobře zadáte tak nemocenskou vypočte
      bez problémů.

    • 5. 10. 2005 10:10

      mmm (neregistrovaný)

      Re: Zpracování mezd pro VO
      rozdíl je opravdu jen v těch nemocenských,-vyplácíte a tím pádem počítáte sama, jinak je to stejné...jsem spokojena s příručkou Anagu "Abeceda mzd.účetní" - jinak u nás OSSZ pořádá přes soukr.agenturu pravidelně školení,chodím na něj a bez problémů, určitě to zvládnete...dobrý program doporučuji, problém je jen v tom,že nemoc.a další dávky nem.poj.se počítají z výdělků 12 měs.zpětně,proto se snažte najít program,kde budete moci zadat výdělky a vyl.doby za těch 12 měsíců zpět,aby vám spočetlo správný průměr na nemocenskou...jinak by jste první rok musela počítat ručně..

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).