Hlavní navigace

Výběrové řízení - propuštění zaměstnance

  • (neregistrovaný)

    7. 9. 2005 13:27

    Zaslechla jsem, že pokud zaměstnanec bude chtít ukončit pracovní poměr a nastoupit do nového zaměstnání, bez toho, aby čekal dva měsíce než ho zaměstnavatel pustí ... tak stačí, aby tento zaměstnanec oznámil zaměstnavateli, že se zúčastnil výběrového řízení a že vyhrál a zaměstnavatel ho musí pustit. Setkal se někdo s tímto????

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).