Re: Krácení dovolení a nemoc
Princip výpočtu zde tísíckrát vysvětlovaný je : spočítáte, zda v roce odpracoval min. 60 dní, pokud ano, potom sečtete všechny dny v roce zameškané nemocí, OČR, nepl. volnem a krátíte za prvních 100 zameškaných dní o 1/12 a každých dalších 21 zameškaných dní o 1/12.
Pokud ovšem roce neodpracoval min. 60 dní, pak vzniká nárok pouze za každých 21 odpracovaných dní na 1/12 celoroční výměry.
Děkuji za rady a přeji krásný víkend.
>>>>Přeji pěkný den a prosím o radu;
>>>>Zaměstnanec od r.2011, prac.doba 8hod./den,20dnů
>>>>dovolené.
>>>>Nemoc zam-ce v r.2013 byla v době 14.2-22.2. pak od
>>>>27.3. dosud.
>>>>Počítám-li správně 100 zameškaných směn je 2.8.2013=
>>>>t.j krácení o 1/12. Do konce roku je to ještě 108
>>>>zameškaných směn. Odpočítávám dvanáctiny od
>>>>5.8.-2.9.,další
>>>>3.9.-1.10., atd. až do 31.12. t.j.5/12?
>>>>Někdo mi říkal, že musím počítat do 2.8. -1/12 a pak,
>>>>září - prosinec po -1/12, což je -4/12.
>>>>§223 ZP říká, že za každých dalších 21 zameškaných
>>>>směn odečíst 1/12, ale nevím kde hledat bližší
>>>>vysvětlení.
>>>>Děkuji všem za cenné rady.
>>>
>>>Princip výpočtu zde tísíckrát vysvětlovaný je :
>>>spočítáte, zda v roce odpracoval min. 60 dní, pokud
>>>ano,
>>>potom sečtete všechny dny v roce zameškané nemocí,
>>>OČR,
>>>nepl. volnem a krátíte za prvních 100 zameškaných dní
>>>o
>>>1/12 a každých dalších 21 zameškaných dní o 1/12.
>>>Pokud ovšem roce neodpracoval min. 60 dní, pak vzniká
>>>nárok pouze za každých 21 odpracovaných dní na 1/12
>>>celoroční výměry.
>>Moc děkuji za radu, ale ještě prosím o vysvětlení jak
>>se počítájí ty dvanáctiny za každých dalších 21
>>zaměš.směn, jak jsem se ptala výše.
>>Děkuji.
>
>Dvanáctina znamená ve Vašem případě 20 dnů : 12 měsíci
>to se rovná 1,5 dne dovolené. V případě nároku na 2/12
>už to ale dělá 3,5 dne
Re: Děkuji za rady a přeji krásný víkend
Ještě si to přepočítejte, ale myslím, že on neodpracoval ani 60 směn, takže zameškané směny počítat nebudete a nebudete vypočítávat krácení. Pokud totiž v roce 2013 neodpracoval ani 60 směn, tak mu v roce 2013 náležela dovolená pouze ve výši 1/12 za každých 21 odpracovaných směn.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.