Hlavní navigace

Nadbytečnost-ukončení a přijetí nového z

  • (neregistrovaný) 90.182.179.---

    3. 3. 2014 12:24

    Dobrý den, prosím, dostane-li zaměstnanec výpověď z důvodu nadbytečnosti, může se a nebo za jak dlouho, přijmout na jeho funkci další zaměstnanec?
    Nebo prosím, jak je možné se zaměstnancem skončit PP ? Z doslechu víme, (bohužel jí to nelze však prokázat) že říká věci o naší firmě u konkurence.
    Za jiné prohrešky byla v minulosti již písemně napomenuta, poslední napomenutí 16.1.2013. Dalo by se např. toto k výpovědi použít ?
    Moc děkuji za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).