Re: výpověd dohodou
dost se mýlíte, protože nárok na odstupné nevzniká z toho, že něco napíšete do dohody, ale z toho, zda existuje zákonný důvod, tak si to nepleťte.
Pro tazatelku:
jestliže je důvodem uzavření dohody to, co píšete, tak jste se stala nadbytečnou a byla by šance odstupné ze zam-tele vyrazit. Běžte za advokátem a vemte dohodu sebou a uvidíte.
Re: výpověd dohodou
Ano, špatně jsem se vyjádřila. Pokud by tazatel podepsal ukončení dohodou bez důvodu ze strany zaměstnavatele, pak žádné odstupné není.
Re: výpověd dohodou
je to dohoda o ukončení pracovního poměru, zaměstnavatel nemá zakázky tak nás chce propustit a nechce nám dát odstupné, že jak zakázky budou tak nás znovu zaměstná a já chci do dohody o ukončení prac.poměru napsat z důvodu malého množství zakázek, protože bych měl bez uvedení důvodu z úřadu práce jen 45% podpory.Zaměstnavatel se brání, že když to tam napíše tak nám bude muset vyplatit odstupné i když v dohodě o uk.prac.poměru nebude nic o odstupném napsáno. děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 2. 2014 15:14
Dobrý den, když mám výpověd oboustrannou dohodou a mám na ní napsané, z důvodu malého množství zakázek, mám nárok na odstupné?