Re: výpověď
>>>>>>>Prosím o radu. Chtěla bych podat výpověď, neboť
>>>>>>>zaměstnavatel po mě začal chtít nedohodnoutou práci
>>>>>>>za
>>>>>>>dost
>>>>>>>nízkou mzdu. Projevilo o mě zájem už několik firem,
>>>>>>>ale chtěli, abych nastoupila ihned. Jenomže z důvodu
>>>>>>>dvouměsíční výpovědní lhůty nemůžu slíbit nástup
>>>>>>>třeba
>>>>>>>během jednoho měsíce. Vím, že ze zákona jím to slíbit
>>>>>>>nemohou, ale prosím jak to děláte v běžném životě?
>>>>>>>Napadlo mě jenom to, že výměnou za to, že nenastoupím
>>>>>>>hned
>>>>>>>na nemocenskou a vyberu si co nejvíce dovolené (aby
>>>>>>>ji
>>>>>>>nemusel zam-tel platit), tak mě pustí hned, jakmile
>>>>>>>budu mít práci. Jiný argument aby mě pustil dříve
>>>>>>>nejspíš není, že? Nebo mi zbývá prostě podat výpověď
>>>>>>>a
>>>>>>>doufat, že najdu během dvou měsíců zaměstnání? Vím,
>>>>>>>že
>>>>>>>to
>>>>>>>není vhodný dotaz, ale nenapadá mě, jak to udělat.
>>>>>>
>>>>>>Nejjednodušší způsob je dohodnout se na ukončení
>>>>>>prac.
>>>>>>poměru dohodou k určitému datu.
>>>>>
>>>>>Bojím se toho, že když si najdu práci a přislíbím
>>>>>nástup třeba za dva týdny, tak se s šéfem prostě
>>>>>nedomluvím a pustí mě až za dva měsíce. Jenom mě
>>>>>napadlo,
>>>>>jestli není nějaký trik, jak zařídit, aby obě strany
>>>>>byly
>>>>>spokojené...
>>>>
>>>>Bohužel není
>>>
>>>Jenom ještě takový detail - je to tak, že výpovědní
>>>doba se prodlužuje o dobu nemocenské a dobu dovolené,
>>>že?
>>Ne, není.
>>O dobu dovolené vůbec v žádném případě, o dobu nemoci
>>v případě, že výpověď dá zaměstnavatel.
>>Pokud dáte výpověď vy a omarodíte, nic se
>>neprodlužuje.
>
>Aha, takže nic :) Takže podat výpověď a doufat :)
>Děkuji
Prosím poslední dotaz - když podám výpověď mám nárok na proplacení zbývajicí dovolené? Nebo mi může zam-tel přikázat si ji vybrat? Případně kde to prosím najdu?? děkuji
Re: výpověď
>>>>>>>>Prosím o radu. Chtěla bych podat výpověď, neboť
>>>>>>>>zaměstnavatel po mě začal chtít nedohodnoutou práci
>>>>>>>>za
>>>>>>>>dost
>>>>>>>>nízkou mzdu. Projevilo o mě zájem už několik firem,
>>>>>>>>ale chtěli, abych nastoupila ihned. Jenomže z důvodu
>>>>>>>>dvouměsíční výpovědní lhůty nemůžu slíbit nástup
>>>>>>>>třeba
>>>>>>>>během jednoho měsíce. Vím, že ze zákona jím to slíbit
>>>>>>>>nemohou, ale prosím jak to děláte v běžném životě?
>>>>>>>>Napadlo mě jenom to, že výměnou za to, že nenastoupím
>>>>>>>>hned
>>>>>>>>na nemocenskou a vyberu si co nejvíce dovolené (aby
>>>neprodlužuje.
>>
>>Aha, takže nic :) Takže podat výpověď a doufat :)
>>Děkuji
>
>Prosím poslední dotaz - když podám výpověď mám nárok
>na proplacení zbývajicí dovolené? Nebo mi může zam-tel
>přikázat si ji vybrat? Případně kde to prosím najdu??
>děkuji
Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Takže pokud nařídí čerpání, musíte dovolenou čerpat. Najdete v ZP.
Re: výpověď
nenastoupím
>>>>>>>>hned
>>>>>>>>na nemocenskou a vyberu si co nejvíce dovolené (aby
>>>>>>>>ji
>>>>>>>>nemusel zam-tel platit), tak mě pustí hned, jakmile
>>>>>>>>budu mít práci. Jiný argument aby mě pustil dříve
>>>>>>>>nejspíš není, že? Nebo mi zbývá prostě podat výpověď
>>>>>>>>a
>>>>>>>>doufat, že najdu během dvou měsíců zaměstnání? Vím,
>>>>>>>>že
>>>>>>>>to
>
>>>>>>>>není vhodný dotaz, ale nenapadá mě, jak to udělat.
>>>>>>>
>>>>>>>Nejjednodušší způsob je dohodnout se na ukončení
>>>>>>>prac.
>>>>>>>poměru dohodou k určitému datu.
>>>>>>
>>>>>>Bojím se toho, že když si najdu práci a přislíbím
>>>>>>nástup třeba za dva týdny, tak se s šéfem prostě
>>>>>>nedomluvím a pustí mě až za dva měsíce. Jenom mě
>>>>>>napadlo,
>>>>>>jestli není nějaký trik, jak zařídit, aby obě strany
>>>>>>byly
>>>>>>spokojené...
>>>>>
>>>>>Bohužel není
>>>>
>>>>Jenom ještě takový detail - je to tak, že výpovědní
>>>>doba se prodlužuje o dobu nemocenské a dobu dovolené,
>>>>že?
>>>Ne, není.
>>>O dobu dovolené vůbec v žádném případě, o dobu nemoci
>>>v případě, že výpověď dá zaměstnavatel.
>>>Pokud dáte výpověď vy a omarodíte, nic se
>>>neprodlužuje.
>>
>>Aha, takže nic :) Takže podat výpověď a doufat :)
>>Děkuji
>
>Prosím poslední dotaz - když podám výpověď mám nárok
>na proplacení zbývajicí dovolené? Nebo mi může zam-tel
>přikázat si ji vybrat? Případně kde to prosím najdu??
>děkuji
Samozřejmě, že vám ji může nařídit čerpat - 14 dní předem a písemně. Jen v případě, že nevyčerpáte, při skočení PP proplatí.
vše je v zákoníku práce č. 262/2006 Sb. A kolik té dovolené máte ?
Re: výpověď
No přesně tak, pokud dáte výpověď ještě v únoru, prac. poměr skončí 30.4.2014, takže nárok budete mít na 4/12 celoroční výměry, ovšem za předpokladu, že nebudete marodit, Kdybyste marodila a neodpracovala tak min. 60 dní, tak nárok vznikne pouze na 1/12 za každých 21 odpracovaných dní.
Re: výpověď
>>>>>>>>>>>>>že
>>>>>>>>>>>>>to
>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>není vhodný dotaz, ale nenapadá mě, jak to udělat.
>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>Nejjednodušší způsob je dohodnout se na ukončení
>>>>>>>>>>>>prac.
>>>>>>>>>>>>poměru dohodou k určitému datu.
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>Bojím se toho, že když si najdu práci a přislíbím
>>>>>>>>>>>nástup třeba za dva týdny, tak se s šéfem prostě
>>>>>>>>>>>nedomluvím a pustí mě až za dva měsíce. Jenom mě
>>>>>>>>>>>napadlo,
>>>>>>>>>>>jestli není nějaký trik, jak zařídit, aby obě strany
>>>>>>>>>>>byly
>>>>>>>>>>>spokojené...
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Bohužel není
>
>No přesně tak, pokud dáte výpověď ještě v únoru, prac.
>poměr skončí 30.4.2014, takže nárok budete mít na 4/12
>celoroční výměry, ovšem za předpokladu, že nebudete
>marodit, Kdybyste marodila a neodpracovala tak min. 60
>dní, tak nárok vznikne pouze na 1/12 za každých 21
>odpracovaných dní.
Zapeklitá situace :) Děkuji moc, že jste mě nakopli ... Budu podávat výpověď poprvé ... Děkuji..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.