moc prosím zkušené o radu. Zaměstnanec k nám nastoupil 21.1.2013. Předložil zápočtový list od předcházejícího zaměstnavatele, kde skončil 16.1.2013. Chybí mu tedy sobota, neděle + 2 pracovní dny a tvrdí mi, že nikde tyhle dny nepracoval ani nebyl na UP. Co s ním mám dělat? Můžu mu udělat RZ?
24. 2. 2014 9:51
Dobrý den,
moc prosím zkušené o radu. Zaměstnanec k nám nastoupil 21.1.2013. Předložil zápočtový list od předcházejícího zaměstnavatele, kde skončil 16.1.2013. Chybí mu tedy sobota, neděle + 2 pracovní dny a tvrdí mi, že nikde tyhle dny nepracoval ani nebyl na UP. Co s ním mám dělat? Můžu mu udělat RZ?