Re: výpověď
>>>>>>>To jste rychlí. Na ZP a SP je odhlášený? Jedinou
>>>>>>>šanci
>>>>>>>vidím v tom ho odchytit a nechat ho 31.1. prohlásit,
>>>>>>>že netrvá na prodloužení VD. Ano, odhlášený ještě
>>>>>>>není
>>>>>
>>>>>Dostal dvouměsíční výpověď?Ano
>>>
>>>Už se v tom ztrácím
>>>Zaměstnanec dostal v listopadu 2013 výpověď, která
>>>vypršela 31.1.2014
>>>Byl v pracovní neschopnosti, která byla ukončena
>>>31.1.2014
>>>Nebo byl nemocný i po 1.2.2014? Pokud ne, tak kde je
>>>problém?
>>>
>>Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem
>>ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout
>>v
>>ochranné době.....
>>Já vidím problém v tom "V", protože tady VD uplynula
>>V
>>ochranné době.
>
>Tak teď jsem našla jedno vyjádření JUDr. Petra
>Bukovjana -
>příklad - zaměstnanci byla 13.11. doručena výpověď,
>výpovědní doba by měla skončit31.1., zaměstnanec
>majrodil od 6.1. do 31.1. Tedy přesně do posledního dne
>výpovědní doby. "Protože v tomto případě nepřesáhla
>ochranná doba výpovědní dobu, prac. poměr skončí uplynutím
>výpovědní doby ke dni 31.1., tedy ke stejnému datu, ke
>kterému skončila též dočasná pracovní neschopnost
>zaměstnance.
>
>Takže budete-li se tímto řídit, tak ukončíte PP 31.1.
>a hotovo. To je výborná zpráva :). Můžete mi, prosím, napsat kde bych toto vyjádření našla? Abych měla něco v ruce. Díky moc
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.