Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď od zuzik 1 - Re: výpověď >>>>>>>To jste rychlí. Na ZP a SP...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 2. 2014 14:15

    zuzik 1 (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    >>>>>>>To jste rychlí. Na ZP a SP je odhlášený? Jedinou
    >>>>>>>šanci
    >>>>>>>vidím v tom ho odchytit a nechat ho 31.1. prohlásit,
    >>>>>>>že netrvá na prodloužení VD. Ano, odhlášený ještě
    >>>>>>>není
    >>>>>
    >>>>>Dostal dvouměsíční výpověď?Ano
    >>>
    >>>Už se v tom ztrácím
    >>>Zaměstnanec dostal v listopadu 2013 výpověď, která
    >>>vypršela 31.1.2014
    >>>Byl v pracovní neschopnosti, která byla ukončena
    >>>31.1.2014
    >>>Nebo byl nemocný i po 1.2.2014? Pokud ne, tak kde je
    >>>problém?
    >>>
    >>Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem
    >>ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout
    >>v
    >>ochranné době.....
    >>Já vidím problém v tom "V", protože tady VD uplynula
    >>V
    >>ochranné době.
    >
    >Tak teď jsem našla jedno vyjádření JUDr. Petra
    >Bukovjana -
    >příklad - zaměstnanci byla 13.11. doručena výpověď,
    >výpovědní doba by měla skončit31.1., zaměstnanec
    >majrodil od 6.1. do 31.1. Tedy přesně do posledního dne
    >výpovědní doby. "Protože v tomto případě nepřesáhla
    >ochranná doba výpovědní dobu, prac. poměr skončí uplynutím
    >výpovědní doby ke dni 31.1., tedy ke stejnému datu, ke
    >kterému skončila též dočasná pracovní neschopnost
    >zaměstnance.
    >
    >Takže budete-li se tímto řídit, tak ukončíte PP 31.1.
    >a hotovo. To je výborná zpráva :). Můžete mi, prosím, napsat kde bych toto vyjádření našla? Abych měla něco v ruce. Díky moc

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).