Hlavní navigace

Jak byste řešili,prosim?par.49

  • (neregistrovaný) 77.48.195.---

    10. 2. 2014 11:50

    Dobrý den, prosím Vás o radu, jak byste jste postupovaly :29.01. mi přinesla zaměstnankyně Žádost o rozvázání PP dohodou ke dni 04.02. Písemně jsem ji upozornila , že ve smlouvě je sjednaná výpovědní lhůta 2 měsíce,tudíž bude PP ukončen k 31.03.14 to samé jsem jí vysvětlila, když mi tu výpověď nesla - máme vysokou nemocnost a opravdu moc práce. Napsala, že žádala k 04.02. a proto, že nesouhlasí s ukončením k poslednímu březnu. Načež mi poslala psaní, že pokud jí to neumožním, porušuji tím zásady pracovních vztahů s dobrým mravy a že ji znemožňuji pracovat.Vysvětlila jsem ji, že zažádala o rozvázání PP dohodou, k té nedošlo a PP nadále trvá. Telefon´nezvedá a dnes mi přišla žádost o ZL s tím, že dne 04.02. po 14 hod odešla a tím ukončila PP - paní pracovala 8 let jako hlavní účetní a 6 let jako účetní - co byste s ní vyvedly, prosím Vás?§52 h) a nebo byste to nechaly na NA dojít k tomu březnu?Moc děkuji.

    • 10. 2. 2014 11:57

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Jak byste řešili,prosim?par.49
      já bych psala "áčka" se vším z toho vyplývajícím. A zákoník práce porušuje ona. Pokud jste s dohodou nesouhlasili, tak nevím jak to měla formulováno, ale zřejmě tam zmínka o tom, že když nevyhovíte, abyste toto brali jako výpověď nebyla, takže v podstatě ona ani tu výpověď ještě NEDALA. Nebo je to jinak ?
      V každém případě prac. poměr neskončil a vy žádný zápočťák rozhodně nevydávejte.

    • 10. 2. 2014 12:16

      Li16 (neregistrovaný) 77.48.195.---

      Re: Jak byste řešili,prosim?par.49
      Nejprve napsala jen, že žádá o Rozvázání PP dohodu ke dni 04.02., na to jsem jí odpověděla, že v pracovní smlouvě uzavřené toho a toho dne je v bodě 9 sjednaná VP 2 měsíce a že bude PP ukončen k tomuto datu, pod to mi napsala, že ale žádala o rozvázání PP k 04.02. a proto, že s ukončením k 31.03. nesouhlasí. Pak mi přišel ten dopis, že od 31.03. nebude mít možnost sehnat nové zaměstnání a kvůli nám bude vedená na UP, což je v rozporu s dobrým mravy, že dostala nabídku k 06.02. a ona pracovat chce a tak i potřebuje nastoupit a že z důvodu zaměstnání u jiné firmy trvá na ukončení PP k 04.02. - mi napsala 03.02.Na to jsem jí odepsala - ona nezvedá mi telefon-že zažádala o §49, že je třeba souhlasu obou stran - v tomto případě tedy k rozvázání PP dle §49 nedošlo, takže buď jak jsme psali k 31.03. a nebo 2 měsíce od její výpovědy z 03.02. k 30.04. a že žádáme o vyjádření a paní mi napsala, že žádá o vystavení ZL, že na dopisy po 04.02. už mi odpovídat nebude.

    • 10. 2. 2014 12:21

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Jak byste řešili,prosim?par.49
      Tak jí na doručenku napište, že ji upozorňujete, že její pracovní poměr neskončil , dohoda je dvoustranný právní akt, vy na dohodu máte právo, dle zákona nepřistoupit a upozorňujete ji, že jí píšete neomluvenou absenci. Zápočtový list nevydáte, neboť pracovní poměr stále trvá. Vyzvěte ji k nástupu do práce s tím, že vy naopak můžete vymáhat škodu, kterou vám způsobila jako zaměstnavateli, když bez řádného důvodu nechodí do práce.

    • 10. 2. 2014 12:24

      Li16 (neregistrovaný) 77.48.195.---

      Dekuji Vam pekne.Hezky den.
      >>
      >>Nejprve napsala jen, že žádá o Rozvázání PP dohodu ke
      >>dni 04.02., na to jsem jí odpověděla, že v pracovní
      >>smlouvě uzavřené toho a toho dne je v bodě 9 sjednaná
      >>VP
      >>2 měsíce a že bude PP ukončen k tomuto datu, pod to
      >>mi
      >>napsala, že ale žádala o rozvázání PP k 04.02. a
      >>proto, že s ukončením k 31.03. nesouhlasí. Pak mi
      >>přišel
      >>ten dopis, že od 31.03. nebude mít možnost sehnat
      >>nové
      >>zaměstnání a kvůli nám bude vedená na UP, což je v
      >>rozporu s dobrým mravy, že dostala nabídku k 06.02. a
      >>ona
      >>pracovat chce a tak i potřebuje nastoupit a že z
      >>důvodu zaměstnání u jiné firmy trvá na ukončení PP k
      >>04.02.
      >>- mi napsala 03.02.Na to jsem jí odepsala - ona
      >>nezvedá mi telefon-že zažádala o §49, že je třeba
      >>souhlasu
      >>obou stran - v tomto případě tedy k rozvázání PP dle
      >>§49 nedošlo, takže buď jak jsme psali k 31.03. a nebo
      >>2
      >>měsíce od její výpovědy z 03.02. k 30.04. a že žádáme
      >>o vyjádření a paní mi napsala, že žádá o vystavení
      >>ZL,
      >>že na dopisy po 04.02. už mi odpovídat nebude.
      >
      >Tak jí na doručenku napište, že ji upozorňujete, že
      >její pracovní poměr neskončil , dohoda je dvoustranný
      >právní akt, vy na dohodu máte právo, dle zákona
      >nepřistoupit a upozorňujete ji, že jí píšete neomluvenou
      >absenci. Zápočtový list nevydáte, neboť pracovní poměr
      >stále trvá. Vyzvěte ji k nástupu do práce s tím, že vy
      >naopak můžete vymáhat škodu, kterou vám způsobila jako
      >zaměstnavateli, když bez řádného důvodu nechodí do
      >práce.

    • 10. 2. 2014 14:13

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      není zač
      >>>
      >>>Nejprve napsala jen, že žádá o Rozvázání PP dohodu ke
      >>>dni 04.02., na to jsem jí odpověděla, že v pracovní
      >>>smlouvě uzavřené toho a toho dne je v bodě 9 sjednaná
      >>>VP
      >>>2 měsíce a že bude PP ukončen k tomuto datu, pod to
      >>>mi
      >>>napsala, že ale žádala o rozvázání PP k 04.02. a
      >>>proto, že s ukončením k 31.03. nesouhlasí. Pak mi
      >>>přišel
      >>>ten dopis, že od 31.03. nebude mít možnost sehnat
      >>>nové
      >>>zaměstnání a kvůli nám bude vedená na UP, což je v
      >>>rozporu s dobrým mravy, že dostala nabídku k 06.02. a
      >>>ona
      >>>pracovat chce a tak i potřebuje nastoupit a že z
      >>>důvodu zaměstnání u jiné firmy trvá na ukončení PP k
      >>>04.02.
      >>>- mi napsala 03.02.Na to jsem jí odepsala - ona
      >>>nezvedá mi telefon-že zažádala o §49, že je třeba
      >>>souhlasu
      >>>obou stran - v tomto případě tedy k rozvázání PP dle
      >>>§49 nedošlo, takže buď jak jsme psali k 31.03. a nebo
      >>>2
      >>>měsíce od její výpovědy z 03.02. k 30.04. a že žádáme
      >>>o vyjádření a paní mi napsala, že žádá o vystavení
      >>>ZL,
      >>>že na dopisy po 04.02. už mi odpovídat nebude.
      >>
      >>Tak jí na doručenku napište, že ji upozorňujete, že
      >>její pracovní poměr neskončil , dohoda je dvoustranný
      >>právní akt, vy na dohodu máte právo, dle zákona
      >>nepřistoupit a upozorňujete ji, že jí píšete
      >>neomluvenou
      >>absenci. Zápočtový list nevydáte, neboť pracovní
      >>poměr
      >>stále trvá. Vyzvěte ji k nástupu do práce s tím, že
      >>vy
      >>naopak můžete vymáhat škodu, kterou vám způsobila
      >>jako
      >>zaměstnavateli, když bez řádného důvodu nechodí do
      >>práce.

    • 10. 2. 2014 14:28

      pája

      Re: Jak byste řešili,prosim?par.49
      nevím, proč jste psala něco o výp. době z PS, pokud je to ale tak, jak píšete, tak na její žádost o rozvázání PP dohodou jste jí sdělili, že PP bude ukončen dne XY, čili PP v současné době trvá, pokud nechodí do práce, tak jí po 5ti A okamžitě zrušte PP dle § 55/1 b, pošlete poštou na doručenku do vlast. rukou a PP skončí dnem doručení nebo dnem, který se za něj podle ZP považuje a pak jí teprve zašlete potvrzení o zam-ní.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).