Re: Minimální mzda a průměr na dovolenou
>>>>>Ne. Musí být nejméně 50,60.
>>>>
>>>
>>>To je nějaké divné... Minimální mzda je přece
>>>minimální odměna za práci, ale za dovolenou se přece
>>>vyplácí
>>>náhrada mzdy. Existuje tedy nějaký předpis o
>>>minimální
>>>náhradě mzdy?
>>>
>>>Díky
>>
>>Ještě doplním. Za dovolenou náleží průměr a jeho
>>výpočet je v zákoně přesně definovaný, o nějakém
>>minimu se
>>tam nepíše. Ovšem s NOZ přichází nová smluvní
>>volnost,
>>takže vše bude možné...
>
>To není žádná novinka, § 357 ZP vám nic neříká?
>§ 357
>(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než
>minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci
>vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba
>průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek
>na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také
>při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
Díky, to jsem přehlédl. Teď už jde jen o to, jestli si můžeme dovolit přepočítat průměrnou minimální hodinovku na celý měsíc - to potom vyjde krásná nová minimální měsíční mzda: 50,60 * 40 * 4,348 = 8800.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.